如今的国产手机品牌最(zuì)出名(míng)的当属华为(wèi)了，华为这些年(nián)的(de)发展可(kě)谓(wèi)是步(bù)步(bù)高升，如今已经是全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对(duì)于华(huá)为(wèi)的一系(xì)列举动和公司治理(lǐ)策略大(dà)家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括(kuò)华为(wèi)员工持股方(fāng)案(àn)，现在最大的(de)股东(dōng)是谁股权如何分(fēn)配(pèi)？华为现在(zài)最大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或(huò)许(xǔ)听(tīng)说过(guò)，但(dàn)华为的(de)股(gǔ)权是(shì)如(rú)何分配的你不一定(dìng)知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可(kě)能是个别(bié)人的功劳，是(shì)很多(duō)人集体努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案(àn)

华为技术有限公(gōng)司(sī)成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收入(rù)成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华为(wèi)投(tóu)资控股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营收(shōu)排名(míng)第(dì)一，同(tóng)时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣耀(yào)品牌的(de)殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是(shì)成功的，但(dàn)成功背后到底做(zuò)了(le)哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的(de)主要创始人(rén)兼(jiān)总裁任正非两(liǎng)名(míng)股东组成，工know过去分词是什么写，know过去分词是什么词会履行股东职(zhí)责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的机构(gòu)是持股员工代(dài)表会。持股员工(gōng)代表(biǎo)会由全体持股员工代(dài)表组(zǔ)成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员工(gōng)行使(shǐ)有关(guān)权利，其中任正非作为公司个人股东持(chí)有公司股份(fèn)，同时(shí)也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强力推行下，华(huá)为公司实(shí)行员(yuán)工持(chí)股改革：新(xīn)员工(gōng)不再(zài)派发长期不(bù)变一(yī)元一股(gǔ)的股票(piào)，而老员工的(de)股票也(yě)逐渐转化为期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股(gǔ)呢(ne)，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工会授予员工的(de)一种特殊股票，每年华为会(huì)根据(jù)员(yuán)工(gōng)的工作(zuò)水平(píng)和对公(gōng)司(sī)的贡献决定(dìng)其获(huò)得的(de)股份数。员工按照公司(sī)当(dāng)年净资(zī)产(chǎn)价(jià)格购买虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方案让(ràng)华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的(de)评价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的(de)每股净(jìng)资产价格(gé)，不(bù)过(guò)这(zhè)项规定也(yě)有很(hěn)多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额(é)度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zàknow过去分词是什么写，know过去分词是什么词i)离(lí)开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不(bù)出现创业公司的产品与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖(wā)过墙(qiáng)角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑现。

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