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事与愿违下一句是什么事与愿违是什么意思职业生涯规划 (职业生涯规划ppt)

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文章(zhāng)目录：

1、什(shén)事与愿违下一句是什么事与愿违是什么意思么是职业(yè)生涯规划?
2、如何(hé)进行(xíng)职业生(shēng)涯(yá)规划?
3、什么是职业生(shēng)涯规划
4、职(zhí)业生(shēng)涯规划是什么
5、职业生(shēng)涯规划包括什么方面?
6、个人职业生涯规划范文(wén)(精(jīng)选6篇)

什么是职业生(shēng)涯规划?

职业规划(huà)又称职业生涯规划，是指在(zài)对个人性格特(tè)点、兴趣爱好(hǎo)、成长环境、从业经历(lì)等因素进行深入分析的基础上(shàng)，确定个人短期(qī)和长(zhǎng)期(qī)的事业发展目标。

职业规划就是对(duì)职业生涯(yá)乃至人生进行持续的(de)系(xì)统的计划的(de)过程。一个完(wán)整的职业规划由职业定位、目标设定和(hé)通道设(shè)计三个(gè)要素构成(chéng)。职业生涯规划（career planning）也叫“职业(yè)规划”。

职业(yè)生涯规(guī)划是指个人(rén)发展与(yǔ)组织发展相(xiāng)结合，对决(jué)定一个(gè)人(rén)职(zhí)业生涯(yá)的主客观因素进行分(fēn)析、总(zǒng)结和(hé)测定(dìng)。

名词解释：职业生(shēng)涯规(guī)划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由(yóu)职业(yè)定位、目标(biāo)设(shè)定和通道设(shè)计三个要素构成(chéng)。

职业生涯规划(huà)是指个人根据(jù)自身情(qíng)况和发展目标(biāo)，对工作生涯(yá)进行的系统性(xìng)设(shè)计和规划(huà)。它(tā)的目的是帮(bāng)助个人在职业选(xuǎn)择(zé)和(hé)发展上有(yǒu)更清晰(xī)的方向和远(yuǎn)景，做到心中有数，步步为营。

职业生涯是(shì)指个(gè)体(tǐ)职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的(de)所有(yǒu)职业发展的整个历程(chéng)。职(zhí)业生涯是贯穿一生(shēng)职业历程的漫长过程。

如何进(jìn)行职业生(shēng)涯规划?

职业生涯(yá)规划(huà)的过(guò)程(chéng)包(bāo)括树立正确的生涯(yá)发展(zhǎn)信念(niàn)、自我评估、生涯机会(huì)评估、职(zhí)业方(fāng)向定位、设(shè)定发展目标、制定行动方案与(yǔ)实施计(jì)划(huà)、生(shēng)涯(yá)评(píng)估(gū)与(yǔ)反馈七个(gè)基本(běn)步骤。树立正确的生涯发展信念。生涯(yá)发展的(de)信念是(shì)事业成功的基(jī)本前提。

认清自我。择业(yè)首先(xiān)要认识自我，了(le)解自己的(de)性格、气质以及(jí)能(néng)力(lì)、兴趣、特长，给(gěi)自己恰当(dāng)的认知(zhī)和(hé)定(dìng)位，搞清适合干(gàn)什么，能干什(shén)么，从而(ér)确定大致的选择方(fāng)向(xiàng)和范围。其次，必须明(míng)确职业价值观(guān)，即(jí)确定(dìng)自己在职业中最看重什么。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特长与职业的匹配；(4)内(nèi)外环(huán)境与职业相适应。职业生涯路线的选择。在职业确(què)定后，向哪一路线发展，此时(shí)要作出选择。

什么是职业生涯(yá)规划(huà)

职业生涯规(guī)划是对(duì)职业乃至人生进行持续、系统(tǒng)规划的过程。一(yī)个完整的职业规(guī)划包括三个要(yào)素：职业定位、目标设定和渠道(dào)设计。职业生涯规划是指分析和衡量(liàng)个人职业(yè)选择的主客观因素，确定(dìng)个人(rén)目事与愿违下一句是什么事与愿违是什么意思标并努力实现这些目标的过程。

职业规划又称职业生涯规划(huà)，是(shì)指在对个人性格特点、兴趣爱(ài)好、成(chéng)长环境(jìng)、从(cóng)业经历等(děng)因素进(jìn)行深入(rù)分(fēn)析(xī)的基础上，确定个人短期(qī)和长期(qī)的事业发展(zhǎn)目标(biāo)。

职业生涯(yá)规划是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个(gè)人职业生涯(yá)的主(zhǔ)客观因素进行分析(xī)、总(zǒng)结和测(cè)定。

名词(cí)解释：职业生涯规(guī)划是对(duì)职业生(shēng)涯(yá)乃至人生进行(xíng)持续的系统的计划的(de)过程(chéng)。一个完(wán)整的(de)职业规划由(yóu)职业(yè)定(dìng)位、目标设定和通道设计三(sān)个(gè)要素构(gòu)成。

职业生涯规划(huà)是什么

1、职业生涯规划是指考虑个人(rén)职业目(mù)标(biāo)、职(zhí)业能力和职业发展路径，制定(dìng)长(zhǎng)期(qī)职业(yè)规划、短期职(zhí)业目(mù)标以及一系列职业行动计划(huà)的过程。

2、职业生涯(yá)规划是指个人根(gēn)据(jù)自(zì)身情况和(hé)发展目标，对工作生涯(yá)进行的系(xì)统性设计和规划。它的(de)目的(de)是帮助个(gè)人在职业选择(zé)和发(fā)展上有(yǒu)更清(qīng)晰的(de)方向和远(yuǎn)景，做到心中有(yǒu)数，步步(bù)为营。

3、职业规(guī)划又称职业生涯(yá)规划(huà)，是(shì)指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环(huán)境、从业经(jīng)历等因素进行(xíng)深(shēn)入分析的(de)基础上，确定个(gè)人(rén)短(duǎn)期(qī)和长期的(de)事业发(fā)展目标(biāo)。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职业规划、生涯规划，就是对职业(yè)生涯乃至人(rén)生进行持续(xù)的系统的计划的过(guò)程，最早(zǎo)起源(yuán)于1908年(nián)的美国。一个完(wán)整的(de)职业规划由职业定位、目标设定(dìng)和通道(dào)设计(jì)三个要(yào)素构(gòu)成。

职业生涯规划包括什么(me)方面?

职业生涯规划书应包(bāo)括的基(jī)本(běn)内(nèi)容有：自我评(píng)价、确立目标、环境评价、职业定位、实施策(cè)略、评估与(yǔ)反(fǎn)馈等方面。具体内容(róng)如下：自我评价一个有效的职业生涯(yá)设计必须是(shì)在充分且正确认识(shí)自身条件与相关(guān)环境(jìng)的基础上进行的。

自(zì)我评估阶段，主要(yào)包括对个人的需(xū)求、能力等的分析，确(què)定什么(me)样的职业比较适(shì)合自己和自(zì)己具备哪些(xiē)能(néng)力。组织与社会环境分析(xī)阶段：短期的规划(huà)比较注(zhù)重组织环(huán)境的分析(xī)，长期的规划要更(gèng)多地注重社会环(huán)境的分析。

．标题：包括(kuò)姓名(míng)、规划年(nián)限、年龄跨(kuà)度、起止时(shí)间。规划年限(xiàn)不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，视个人的具(jù)体情(qíng)况而定。2．目(mù)标确定：确立(lì)职(zhí)业方向(xiàng)、阶段(duàn)目(mù)标和总体目(mù)标。