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文章目录：

• 1、什么是(shì)职业生涯规划(huà)?
• 2、如(rú)何(hé)进行职业生(shēng)涯规划?
• 3、什么(me)是(shì)职业生(shēng)涯规划(huà)
• 4、杨志的性格特点和人物事迹概括，杨志的性格特点和人物事迹简介>职业生(shēng)涯规(guī)划是(shì)什么
• 5、职业(yè)生涯规(guī)划(huà)包括什么方面?
• 6、个人职业生涯规划范文(精选6篇(piān))

什么是职业(yè)生涯规划?

职业规划又称职业生(shēng)涯规划，是指在对个人性格特点(diǎn)、兴趣(qù)爱(ài)好(hǎo)、成(chéng)长环境、 从(cóng)业经历等因素进行深(shēn)入分析的基础上(shàng)，确定个(gè)人(rén)短期和长期的事业发展目标。

职(zhí)业规划(huà)就是对职(zhí)业生涯(yá)乃至人生进行(xíng)持(chí)续的系统的计(jì)划的过(guò)程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三(sān)个要素(sù)构成。职业生涯规划（career planning）也(yě)叫“职业(yè)规(guī)划”。

职业生(shēng)涯规划是指个(gè)人发(fā)展与组织发展相结合，对(duì)决定一(yī)个人职业生(shēng)涯的主客观因素进行(xíng)分析、总结和测定。

名词解释：职业生涯规划是(shì)对职业生涯(yá)乃(nǎi)至人生进行(xíng)持(chí)续(xù)的系统的计划的过(guò)程。一个完整的职业规(guī)划由职(zhí)业定位(wèi)、目标设定(dìng)和通道设计三(sān)个要素构成。

职业生(shēng)涯(yá)规划是指个人根(gēn)据自身情况(kuàng)和发(fā)展(zhǎn)目标，对工作生涯进行(xíng)的系统性设计和规划。它(tā)的目的是帮助个人在职业选(xuǎn)择和发展上有(yǒu)更清晰(xī)的(de)方向(xiàng)和远景，做到心中有数，步步为营。

职业生涯(yá)是(shì)指个(gè)体职业发展的历程，一般(bān)是(shì)指一个人终生经历的所有职业发(fā)展的整个历程。职业生涯是贯穿(chuān)一生职业(yè)历程(chéng)的漫长(zhǎng)过(guò)程。

如何进行职业生涯(yá)规划?

职业(yè)生涯规划的过程包括树立正确的生涯发展(zhǎn)信念、自(zì)我评估、生(shēng)涯机会评估、职业方向定位、设(shè)定(dìng)发(fā)展目标、制定行动方案与(yǔ)实施计划、生涯评估与(yǔ)反馈七个基本步骤。树立正确的生涯(yá)发展信念。生涯发(fā)展的信念(niàn)是事业成功的基(jī)本(běn)前提。

认清自我。择业首(shǒu)先要(yào)认识(shí)自我，了解自己的(de)性格、气质以及能力(lì)、兴趣、特长，给自己恰当的认(rèn)知和定位，搞清(qīng)适(shì)合(hé杨志的性格特点和人物事迹概括，杨志的性格特点和人物事迹简介)干什么，能干什么，从而(ér)确定大(dà)致的选(xuǎn)择方向(xiàng)和范(fàn)围。其次，必须(xū)明确(què)职业价值观(guān)，即(jí)确定自己在职业中最看重什(shén)么。

(2)兴(xīng)趣(qù)与(yǔ)职业的(de)匹配；(3)特长与(yǔ)职业的匹配；(4)内(nèi)外环境与(yǔ)职业相适应(yīng)。职业生涯路线的选(xuǎn)择。在职业确定(dìng)后，向哪(nǎ)一(yī)路线(xiàn)发(fā)展，此时要作出选择。

什么是职业生涯规划(huà)

职业生涯规划是对职业乃至人生进行持续(xù)、系统规划的过程。一个完整的职业规(guī)划包括三个要素：职业定位、目标设(shè)定(dìng)和(hé)渠(qú)道设计。职(zhí)业生涯规划是指(zhǐ)分析(xī)和衡量个人职业选择的主(zhǔ)客观(guān)因素，确定个人(rén)目标(biāo)并努力实现这些目(mù)标的过(guò)程(chéng)。

职业规划又(yòu)称(chēng)职业生涯规划，是指在对(duì)个人性格特点、兴(xīng)趣爱好、成长环境、 从(cóng)业经历等因(yīn)素进行深(shēn)入分析(xī)的基础上，确定(dìng)个人短期和长期(qī)的事业发展目标(biāo)。

职业(yè)生(shēng)涯规划是(shì)指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业(yè)生涯的(de)主客观(guān)因(yīn)素(sù)进(jìn)行分(fēn)析、总(zǒng)结和测定(dìng)。

名词解释：职业生涯规划是(shì)对职业(yè)生涯乃至人生进行持续的(de)系统的计(jì)划的过(guò)程。一个完整的职(zhí)业(yè)规划(huà)由职业定位、目标设定(dìng)和通道设计三个要素构成。

职业生涯规(guī)划是什(shén)么

1、职业生涯(yá)规划是指考虑个人(rén)职业目标、职(zhí)业能力(lì)和职业发展路径，制定(dìng)长期职业规划、短期职业目标(biāo)以及一系列职业(yè)行动计划的过程(chéng)。

2、职业(yè)生涯(yá)规(guī)划是指个人根(gēn)据自身情况和发(fā)展目标，对工作(zuò)生涯进行的(de)系统(tǒng)性设计和规划。它的目(mù)的(de)是帮(bāng)助(zhù)个(gè)人在职(zhí)业(yè)选(xuǎn)择(zé)和发(fā)展上有更(gèng)清晰的方向(xiàng)和远景，做(zuò)到心中有数(shù)，步步为营(yíng)。

3、职业(yè)规划又称职(zhí)业生涯规划，是(shì)指(zhǐ)在对个人(rén)性(xìng)格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长(zhǎng)环境(jìng)、 从业(yè)经历等因(yīn)素(sù)进行(xíng)深入分析的基础(chǔ)上，确定个人短期和长(zhǎng)期的事业发展目标(biāo)。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职业规划、生涯规划，就是对职业生涯乃至人生进行持续(xù)的系统的计(jì)划(huà)的过(guò)程，最早(zǎo)起源于1908年的美国(guó)。一个完整的职业规划由职业(yè)定位、目标设定和通道设计三个要(yào)素构成。

职业生涯规划包括什么方面?

职业生涯规划书(shū)应包括的基(jī)本内容有(yǒu)：自我(wǒ)评(píng)价、确立目标、环(huán)境评价、职业(yè)定位、实施策略、评估与(yǔ)反馈等方面。具体内容(róng)如下： 自(zì)我评价(jià) 一个有效的(de)职业生涯设计必须是在(zài)充(chōng)分且正(zhèng)确认识自身条(tiáo)件与相关(guān)环(huán)境的(de)基础(chǔ)上进行的。

自我(wǒ)评估阶(jiē)段(duàn)，主要包(bāo)括对个人的需求、能力等的(de)分析，确定什么(me)样的职业比较适(shì)合自己和自(zì)己具备(bèi)哪些能(néng)力。组织(zhī)与社会环境分(fēn)析阶(jiē)段：短期的规划比较(jiào)注(zhù)重(zhòng)组织环境(jìng)的分析，长(zhǎng)期的规(guī)划(huà)要更多地(dì)注重社(shè)会(huì)环境的分析。

．标题：包(bāo)括姓名、规划年限、年龄跨度(dù)、起止时(shí)间(jiān)。规划年限不分(fēn)长短，可以是半年、三年、五年(nián)，甚至是(shì)二(èr)十(shí)年(nián)，视个人的具体情况(kuàng)而定。2．目标确定：确立职业方向、阶段(duàn)目标和总体目标。

个人职业(yè)生涯规划范文(精选6篇(piān))

篇一：个人职业(yè)生涯规划范文 第首先、自(zì)我评(píng)估 自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解(jiě)，也(yě)包括对自(zì)己(jǐ)的(de)学识、技(jì)能(néng)、智商、情商(shāng)的(de)测试，以及对自己思维方(fāng)式、思维方(fāng)法、道德(dé)水(shuǐ)准的评价等(děng)等。

在大学生就业形(xíng)势越(yuè)来越严(yán)峻的今天，职业规(guī)划(huà)开始成为大学生争夺战中的另一重要利器。

下面是(shì)我整(zhěng)理的(de)大(dà)学生的职(zhí)业生涯规划800字(zì)(精(jīng)选7篇)，欢迎大家分(fēn)享。

个人(rén)简(jiǎn)历中的职业生涯规划范文(wén)1 我的(de)爱好：读书(shū)，运动，听音乐，交(jiāo)友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是怎(zěn)样炼成的(de)》 我喜欢的歌(gē)曲(qū)：年轻(qīng)的战(zhàn)场(chǎng) 我的座(zuò)右铭：成功，并不(bù)是遥遥无(wú)期的奢(shē)求，只要你一伸手，就能紧紧抓住他。

职业生(shēng)涯规划范(fàn)文2000字篇一 现今社(shè)会，人(rén)们越来越重视自我的发(fā)展完(wán)善和(hé)实(shí)现(xiàn)，这就(jiù)客观的要求我们对自己的未(wèi)来做(zuò)出一个全方位的统筹规划，也可以说就(jiù)是(shì)职业生涯规划(huà)。

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