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携手三十七年风雨兼程下一句是什么 三十年风雨兼程下一句 现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少

  现在女性多(duō)少岁可以领养老金?城镇职工养(yǎng)老保险(xiǎn),正常退(tuì)休男60,女工50周岁,女(nǚ)干部55周岁,特殊(shū)工种(zhǒng)男55周岁,女45周岁,病退男(nán)50周岁女45周(zhōu)岁(suì)的(de)。关于现在女性多少岁可以领养老金以及(jí)现在女性多少(shǎo)岁(suì)可以领养老金(jīn),男士多(duō)少岁可以领养老金,女职工多少岁可以领(lǐng)养老金,个(gè)人社保多少岁(suì)可以领养老金(jīn),个人缴(jiǎo)纳社(shè)保多少岁可以领养老金等问题,农商网(wǎng)将为你整理以下的生活知识:

领养老金的年龄是多(duō)少

  领养老金的年龄(líng)是55-60岁的(de)。

  养老保险一般是55-60岁(suì)左(zuǒ)右可以领。个人缴费至(zhì)少满15年,就可以到退休年龄领(lǐng)取(qǔ)养老金。

  男(nán)职工60岁;从事管理和科(kē)研(yán)工作(zuò)的女职工55岁;从事生产和(hé)工勤辅助工(gōng)作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满(mǎn)55周(zhōu)岁。

  另外,党政机关(guān)、群众(zhòng)团体、企(qǐ)业和事业单位的女干部年(nián)满55周岁,且(qiě)参加革命工作满10年。

现在女(nǚ)性多少(shǎo)岁可以领养老金

  1、城镇职工养(yǎng)老保携手三十七年风雨兼程下一句是什么 三十年风雨兼程下一句险,正常退休男60,女工50周岁,女干部55周岁,特殊工种男55周(zhōu)岁,女45周(zhōu)岁,病退男50周(zhōu)岁女(nǚ)45周岁(suì)。

  2、灵活就(jiù)业(yè)男60女55周岁(suì)。

  3、城(chéng)乡居(jū)民养老保险,不(bù)论男女,都是60周岁领取。

  以上(shàng)就是给各位带来(lái)的(de)关(guān)于多少(shǎo)岁(suì)可以领养(yǎng)老金的(de)全部内容了。

女(nǚ)人(rén)多少岁可(kě)以领养老(lǎo)金

  女人(rén)多少岁可以领养老金,具体如(rú)下(xià):

  1、养老保险女性(xìng)年(nián)满五十周(zhōu)岁开始领,达到退休(xiū)年(nián)龄,并已办理退休手(shǒu)续;

 携手三十七年风雨兼程下一句是什么 三十年风雨兼程下一句 2、社保(bǎo)缴费满十五(wǔ)年的,女职(zhí)工在(zài)年满五十(shí)周(zhōu)岁的次月开始享受养老(lǎo)保(bǎo)险待遇(yù),符合(hé)参保(bǎo)条件的(de)参(cān)保后可以按月(yuè)领取养老金。

  养老(lǎo)金(jīn)领取需要满足领取条件的劳动者提交相关资料(liào)到社会保(bǎo)险行政部门申请办理,然后办(bàn)理相关(guān)登(dēng)记,之后每个月就可(kě)以领(lǐng)取养老(lǎo)金了,通常会(huì)按时将养老金打入指定的账户。

  女职工退休的条(tiáo)件(jiàn),具体如下:

  1.年满五十周岁,连续工龄满十年的;

  2.从事有害(hài)身(shēn)体健康的(de)工作,年满(mǎn)四十五周岁,连续工龄满十年(nián)的;

  3.年满四十五周岁,连续工龄(líng)满十年,完全丧失劳动能(néng)力的;

  4.因工致残,完(wán)全丧失劳动能力(lì)的(de)。

  法(fǎ)律依据:《国务(wù)院关(guān)于工(gōng)人退休、退职的暂行(xíng)办法》第(dì)一条

   全民所有制企业、事业单位和党政机关(guān)、群众团体的工人,符合(hé)下列条(tiáo)件之一的(de),应(yīng)该退休:

  (一(yī))男年满六十周岁,女年满(mǎn)五十(shí)周岁,连续(xù)工龄满十(shí)年的。

  (二(èr))从事井下、高空(kōng)、高(gāo)温(wēn)、特别繁重体力劳动或者(zhě)其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

  本(běn)项规定也(yě)适(shì)用于工作条(tiáo)件与工人相(xiāng)同(tón携手三十七年风雨兼程下一句是什么 三十年风雨兼程下一句g)的基层干部(bù)。

  (三(sān))男年(nián)满五十(shí)周(zhōu)岁(suì),女年(nián)满四十(shí)五周岁(suì),连续工龄满(mǎn)十年(nián),由医院证明,并经劳(láo)动鉴定委员会确(què)认,完全丧失劳动能力的。

  (四)因工致残,由医院(yuàn)证明,并经劳动鉴(jiàn)定(dìng)委员会确定,完全丧失劳动能力(lì)的。

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