如今的国产手机品牌(pái)最出名的当属(shǔ)华为了，华为(wèi)这些年的(de)发展可(kě)谓(wèi)是(shì)步(bù)步(bù)高升，如(rú)今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商了，因此对于华为(wèi)的一系列举动和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华(huá)为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案，现在最大(dà)的股东(dōng)是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最大的股东是(shì)谁你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是如何分配的你不(bù)一(yī)定知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的功(gōng)劳(láo)，是很多(duō)人(rén)集体(tǐ)努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，妩媚的意思怎么解释，妩媚的意思是什么解释该公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业(yè)、终(zhōng)端和云计算(suàn)等领域构筑了端到端的解决方案优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华(huá)为(wèi)有17多万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收(shōu)入成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业(yè)500强发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一(yī)，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是(shì)成功的(de)，但成功(gōng)背后到底做了哪些(xiē)努力(lì)我(wǒ)们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权(quán)力(lì)机构，由工会(huì)和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任(rèn)正非两名股东(dōng)组成(chéng)，工(gōng)会履行股东职责(zé)、行使股东权利的机构是持股员工(gōng)代(dài)表会。持股员工代(dài)表(biǎo)会由全体持(chí)股员工代表组成，代(dài)表全(quán)体持股员工行使有关(guān)权利，其中任正非(fēi)作为公(gōng)司个人股东持(chí)有公司股份，同时也参与了(le)员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在(zài)总裁任正非的强力(lì)推行下(xià)，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不(bù)再派发(fā)长(zhǎng)期不变(biàn)一元一股的股票(piào)，而老员工的(de)股票也逐渐转化为期(qī)股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢，这是(shì)华为(wèi)投资控股有限公(gōng)司工(gōng)会授予(yǔ)员工(gōng)的一(yī)种特(tè)殊股票，每(měi)年(nián)华(huá)为会根(gēn)据员(yuán)工的工作水平和对公司的贡献决(jué)定(dìng)其获得的(de)股(gǔ)份数。员工按照公司当年(nián)净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就是(shì)这样的华为员工持(chí)股方案让(ràng)华为公司(sī)发展的越(yuè)来越(yuè)好，公(gōng)司(sī)规(guī)定根据内部的评价(jià)体系妩媚的意思怎么解释，妩媚的意思是什么解释(xì)，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是(shì)最新(xīn)的每(měi)股净资(zī)产价格，不过这项(xiàng)规定也有很(hěn)多限制(zhì)条件，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要(yào)经历公司严格(gé)的6个月审核，确(què)认不出现创(chuàng)业公司(sī)的(de)产品与华(huá)为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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