赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从(cóng)头(tóu)核算？其间(jiān)收取条件是。关于赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从(cóng)头核(hé)算(suàn)以及赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取条件累计缴费时刻中连续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期(qī)限(xiàn)，重(zhòng)庆赋闲稳妥多久发放，赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费(fèi)期限等(děng)问题，农(nóng)商网将为你收拾以下的日子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能(néng)够(gòu)搬运(yùn)吗

　　赋(fù)闲稳妥是(shì)能够搬(bān)运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够跟(gēn)着参保人的工作(zuò)地进(jìn)行搬运(yùn)，赋闲稳(wěn)妥的缴费年(nián)限(xiàn)累(l49是质数还是合数为什么是奇数，49是质数还是合数为什么不是奇数èi)计核算。赋闲人员原用人单位(wèi)与户籍不在同一统筹区(qū)域的(de)，

　　能够挑选在原用人单位(wèi)所在(zài)地或户(hù)籍(jí)所在地享用(yòng)赋闲稳(wěn)妥待遇。挑选在户(hù)籍所(suǒ)在地享(xiǎng)用赋闲(xián)稳妥待遇(yù)的，先到户籍所在地经办组(zǔ)织(zhī)开具接纳函，再到用人单位所在地依照规(guī)则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运手续。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻(kè)从头(tóu)核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单(dān)位和自己(jǐ)已依照规则(zé)实(shí)行缴费责任满一年以上的(de)。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内非因自己志愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已按规(guī)则处(chù)理赋(fù)闲和求职挂号(hào)的。

　　收(shōu)取(qǔ)时刻是什么(me)

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满一(yī)年(nián)缺(quē)乏(fá)两年的（收取(qǔ)）为三个(gè)月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)两年缺乏三年的为六个(gè)月(yuè)。

　　3、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)三年缺乏(fá)四年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏(fá)五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五年缺乏七(qī)年的为(wèi)十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满七年(nián)的为十(shí)六个月。

　　今(jīn)后累(lèi)计缴费(fèi)时刻每添(tiān)加(jiā)一年(nián)，收取期限(xiàn)添加(jiā)一个月，最长不超越二十(shí)四个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取流程

　　1、员工停(tíng)止或(huò)免(miǎn)除劳作合(hé)同7日(rì)内到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理中心经办(bàn)组织进行(xíng)存(cún)案(àn)，并依照要求供给(gěi)停止(zhǐ)或(huò)免(miǎn)除劳作合(hé)同(tóng)证(zhèng)明及相(xiāng)关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合(hé)同(tóng)60日内到(dào)赋闲稳妥管理中心收(shōu)取单证，然后(hòu)到指定(dìng)银行收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳(nà)满1年缺(quē)乏5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满5年(nián)缺(quē)乏10年(nián)，可收(shōu)取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳(nà)满(mǎn)10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在(zài)单(dān)位出具的停止或(huò)许免(miǎn)除劳(láo)作(zuò)合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政部(bù)门规(guī)则的其他(tā)资料(liào)。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)费 缴(jiǎo)费时刻按(àn)单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别(bié)离累计(jì)核(hé)算(suàn)。

　　 缴费满1年以上的(de)，累计缴费(fèi)时刻满5个月(yuè)，核(hé)定收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的(de)期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条(tiáo)件之一是(shì)赋闲前用人单(dān)位和自己现已交(jiāo)纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方(fāng)法核算，累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满5年缺乏10年(nián)，核(hé)算收取(qǔ)期限超(chāo)越18个月的，按(àn)18个月核定;累计缴费时刻10年以上，核(hé)算收取期限超越24个月的，按(àn)24个(gè)月核定。

　　 也就是说，核算出来(lái)的成(chéng)果为2-18个月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲人员从头工作后(hòu)再次(cì)赋(fù)闲(xián)的，其(qí)收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限能够与前次赋闲应当收取而(ér)未收取(qǔ)的赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限兼并核算，但最长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋闲稳妥金的期限(xiàn)，依据赋闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻确认(rèn)，最长不(bù)得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满1年不满(mǎn)2年的(de)，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累(lèi)计(jì)缴费时刻2年(nián)以上(shàng)不(bù)满3年(nián)的(de)，收取(qǔ)6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收(shōu)取9个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻(kè)4年以上不满(mǎn)5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不(bù)满10年的，收取18个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)按单(dān)位和员工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别(bié)离(lí)累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第十七条 赋(fù)闲人员赋闲前所(suǒ)在单位和自己(jǐ)依照规(guī)则累计缴费时刻(kè)满1年缺乏(fá)5年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为12个(gè)月；

　　累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年(nián)缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长(zhǎng)为18个月(yuè)；

　　累计缴(jiǎo)费时刻(kè)10年(nián)以(yǐ)上的(de)，收取赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金的期限(xiàn)最长为24个(gè)月。

　　从头(tóu)工(gōng)作后，再次赋(fù)闲的，缴费(fèi)时(shí)刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能(néng)够(gòu)与前次赋闲应收取而没有(yǒu)收取(q49是质数还是合数为什么是奇数，49是质数还是合数为什么不是奇数ǔ)的赋(fù)闲稳妥金的(de)期限兼并核算，可(kě)是最长(zhǎng)不得超越24个月(yuè)。

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