金融(róng)界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银行员(yuán)工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事(shì)，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另有浦发(fā)银行(xíng)的内(nèi)部(bù)知(zhī)情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引(yǐn)发部分人(rén)员(yuán)不(bù)满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得建军是哪一年注(zhù)意的(de)是(shì)，浦发(fā)银行今(jīn)年一(yī)季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公(gōng)司一季(jì)度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东(dōng)的(de)净利(lì)润(rùn)158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月(yuè)末，浦(pǔ)发(fā)银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增(zēng)长的(de)银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行(xíng)后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年(nián)报显示，该行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他可(kě)比同业的(de)信用卡(kǎ)中心人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存(cún)在(zài)冗员，影响降本增效(xiào)的现象(xiàng)，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)增长的背景(jǐng)下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银(yín)行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数建军是哪一年副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融(róng)机(jī)构(gòu)过高收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于进一步(bù)加强国有(建军是哪一年yǒu)金融(róng)企业(yè)财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分配结构(gòu)，未来(lái)将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网传子(zi)公(gōng)司(sī)一员(yuán)工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解(jiě)决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 建军是哪一年