15个工作日(rì)是多(duō)长时间(jiān)？是21天(tiān)的。关(guān)于15个(gè)工作日是多长时间以及15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间(jiān)是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间，15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时(shí)间呢？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个工(gōng)作日是多(duō)久时间等(děng)问题(tí)，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整(zhěng)理以下(xià)的知识答案(àn)：

15个(gè)工作日(rì)包(bāo)括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不(bù)包括(kuò)周六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作(zuò)日也(yě)就是三(sān)周的时(shí)间。

　　每一周的(de)法定工(gōng)作日是5天,国(guó)有机关和事业单位自(zì)每(měi)周一至(zhì)周五(wǔ),周六和周日为工(gōng)休日,企业单位可根据实际(jì)情(qíng)况灵活安排(pái)周休息(xī)日。

15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除休息日(rì)后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日(rì)和无定时工(gōng)作日。

法律依(yī)据

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十六(liù)条

　　国家实行劳(láo)动者耐克折扣店是真的吗，街边的耐克折扣店是真的还是假的每日工作时间(jiān)不(bù)超过八小时、平(píng)均每周工作时(shí)间不超(chāo)过(guò)四(sì)十四(sì)小时(shí)的(de)工时制度(dù)。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人(rén)单位由(yóu)于生(shēng)产经营需要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动者(zhě)协商(shāng)后可以延长工(gōng)作时间，一(yī)般每(měi)日不得超过一小时(shí)；因特(tè)殊原(yuán)因(yīn)需要(yào)延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的条件下延长工作(zuò)时(shí)间每日不得(dé)超过(guò)三小时(shí)，但是每月不得超(chāo)过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工作日起源(yuán)

　　马(mǎ)克思(sī)认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个(gè)条件(jiàn)，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人的(de)尝试，都(dōu)将(jiāng)遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工人为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)付出了长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根据马克思(sī)的建(jiàn)议(yì)通过了《关(guān)于缩短工作日(rì)》的决议，但(dàn)远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信(xìn)每日(rì)劳动八(bā)小时对于任何人(rén)都已经太(tài)够了。

　　马克思自己也(yě)承认：我们建议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美国工人的共同要求，代表大会决定将使(shǐ)它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将(jiāng)全国标准工作时间改为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际劳(láo)工组(zǔ)织(zhī)1935年出台的47号耐克折扣店是真的吗，街边的耐克折扣店是真的还是假的公约规(guī)定每(měi)天工作(zuò)时间不能超(chāo)过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工作制(zhì)的口号最(zuì)早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会(huì)主(zhǔ)义(yì)者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文就提出(chū)了八小时工作制问题，并把它(tā)作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人(rén)为(wèi)争取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失(shī)败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月(yuè)1日(rì)，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八(bā)小时休息，八(bā)小(xiǎo)时归自己(jǐ)的口号(hào)，暴力(lì)迫使当局允许工人每天(tiān)只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由于芝加哥(gē)大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开的第二国(guó)际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉(lā)文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国(guó)工人争取(qǔ)八小时工作制的(de)斗(dòu)争(zhēng)日，定(dìng)为国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后(hòu)，1851年(nián)在澳大(dà)利亚(yà)也发(fā)现了金(jīn)矿，淘金热(rè)马上登(dēng)陆澳洲，造成(chéng)澳大利(lì)亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间(jiān)成为澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就在(zài)同业公会的框架(jià)内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小时(shí)工作制。

15个工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累计中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定的，在正常情况下(xià)，一(yī)般职工所实行的(de)工(gōng)作日。

　　目前(qián)我国实(shí)行的标准工(gōng)作(zuò)日是(shì)每日不超过(guò)8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日(rì)

　　特(tè)殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日，是指(zhǐ)在严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实(shí)行特殊保护的(de)条件(jiàn)下，少于标准工(gōng)作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨(páo)除周六日和节假(jiǎ)日等公休日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号(hào)工作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为工(gōng)作日(rì)13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期(qī)为15个工(gōng)作日，如果除(chú)周末外有其(qí)他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开(kāi)始的时(shí)和日不计量(liàng)在期间(jiān)内，期(qī)间期(qī)满的(de)最后一日为节假日的，以节假日后的第(dì)一日为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四小时的(de)工(gōng)时制度。

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