施(shī)工单位与施工方的区别是(shì)什么？施工单位与(yǔ)施工(gōng)方的区别(bié)在于意思(sī)不同的。关于施(shī)工单位与施工方的区别是什么以(yǐ)及施(shī)工单(dān)位与施工方的区(qū)别(bié)是什么(me)，施工单位与施(shī)工方的(de)区别和联系，施工单(dān)位与施(shī)工方的区别在哪，施工方和施工单位(wèi)一样吗，建设(shè)单位和施工方的区别等问题，农商网将为你(nǐ)整理以下的生(shēng)活知识(shí)：

施工单位可以报(bào)考监理工(gōng)程师吗

　　施工(gōng)单位是可以报考监理工(gōng)程师的。

　　施工单位是可(kě)以直接报(bào)考监(jiān)理(lǐ)工程师(shī)的(de)，但是(shì)报(bào)考监理工程师还有另(lìng)外的要求(qiú)，首先报(bào)考(kǎo)的单位有很大(dà)的(de)限制(zhì)，

　　要求必须是工程(chéng)施工单位、工(gōng)程监理单位(wèi)和工程设(shè)计单位等等。监理(lǐ)工程师的(de)主(zhǔ)要任务是完成注册流程，受聘监理工程师(shī)一定要在监(jiān)理单位(wèi)注册。

施工单位与施(shī)工(gōng)方的区别是什么

　　施工单位与施工方(fāng)的区(qū)别在于意思不同。

　　施工单位又称承建单位，建(jiàn)筑安装工程施工单位的简(jiǎn)称。

　　指承担基本建设工程施工任务(wù)，具有独立组(zǔ)织(zhī)机构并实行独立经济核算的(de)单位。

　　在采取承发包方式进行(xíng)施工时(shí)，施(shī)工单位(wèi)，常被称为乙方(fāng)。

　　施工方(fāng)是指(zhǐ)由于项目管理的核心任务是项目的目(mù)标(biāo)控制，因此按(àn)项目(mù)管理学的(de)基本理(lǐ)论，没(méi)有(yǒu)明确(què)目标(biāo)的建设(shè)工程(chéng)不是项目管理的对(duì)象。

　　项目管(guǎn)理工作主要在施工阶段(duàn)进行，但它也涉(shè)及设计(jì)准备阶段、设计阶段、动用前(qián)准备阶段和保(bǎo)修期。

　　在工程实践中，设计阶段和施(shī)工阶段往往(wǎng)是交叉(chā)的，因此施(shī)工(gōng)方的项目管理工作也(yě)涉及设计(jì)阶段。

施(shī)工(gōng)甲方乙(yǐ)方的区别

　　法律分析(xī)：1、性中国人口第一大省，中国人口第一大省排名质不一样；甲(jiǎ)方代表(biǎo)就(jiù)是业主，出钱并监督施工的，相当(dāng)于地主(zhǔ)；施工单位是承(chéng)揽项目，负责(zé)施(shī)工的(de)，相当于长工。

　　所以说甲(jiǎ)方代表就是甲(jiǎ)方，就是出钱盖房子的人这种说法是正确的。

　　2、组中国人口第一大省，中国人口第一大省排名成不一(yī)样(yàng)；甲方代表是(shì)指建筑工程的(de)投资(zī)方(fāng)，对(duì)该工程拥有产权。

　　甲方(fāng)代表(biǎo)也称为业主(zhǔ)单位或(huò)项目业主，指建设工(gōng)程项目(mù)的投(tóu)资主体或投(tóu)资(zī)者，它也是建设(shè)项目(mù)管理的主(zhǔ)体。

　　主要履(l中国人口第一大省，中国人口第一大省排名ǚ)行提出建设规划、提供(gōng)建设用地和建设资金(jīn)的责任(rèn)。

　　施工(gōng)单位(wèi)是由相(xiāng)关专业(yè)人员组成(chéng)的、有(yǒu)相应资质、进行生产活动(dòng)的企事(shì)业(yè)单位。

　　比如，甲(jiǎ)方代表自营工(gōng)程(chéng)的施工队、房修队、国(guó)营建筑公司、安装公司、工(gōng)程队、市政公司及集(jí)体(tǐ)施工(gōng)企(qǐ)业等组织机构(gòu)，都可(kě)以(yǐ)叫做施(shī)工单(dān)位(wèi)。

　　3、 甲方代表(biǎo)与施工单位职责不同。

　　施工(gōng)单位对建设工程的(de)施工质量负责(zé)。

　　甲(jiǎ)方(fāng)代表通过招(zhāo)投标（和拍卖有(yǒu)相似之处(chù)）把某个工程发包(bāo)给施工单位，签订(dìng)和同，施工单位负责把建(jiàn)筑按图(tú)纸修起来，竣工验收合格后(hòu)就交给建设单位(wèi)，他(tā)们之间是(shì)通过施(shī)工承包合同规定双方(fāng)的权利和义务的。

　　法律依据：《中华人(rén)民共和国劳动(dòng)法》

　　第十六条(tiáo) 劳动(dòng)合同是劳动者与(yǔ)用(yòng)人单位(wèi)确立劳动关(guān)系、明确(què)双方权利和义(yì)务的协议。

　　建立(lì)劳(láo)动(dòng)关(guān)系应当订立劳动合同。

　　第(dì)十七条 订立(lì)和变更劳(láo)动合同，应当遵循平等自愿、协(xié)商一致的原则，不(bù)得违反法律、行政(zhèng)法规的规定。

　　劳动合同依法(fǎ)订立即具有法律约束力，当事(shì)人必须履行劳动合同规定的义(yì)务(wù)。

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