15个工(gōng)作日是多长时间？是21天(tiān)的(de)。关(guān)于(yú)15个(gè)工作日是多长时间以及(jí)15个(gè)工作(zuò)日(rì)是(shì)多长时间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是(shì)多少天，15个工作日是(shì)多久时间等问题，小编将为你整理以下的知识答(dá)案(àn)：

15个(gè)工作(zuò)日包(bāo)括周六(liù)周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日(rì)的话(huà)往(wǎng)后顺延,15个工作日也(yě)就是三(sān)周的(de)时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是5天,国(guó)有机关和事业(yè)单位自(zì)每周一(yī)至周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业(yè)单位(wèi)可根据(jù)实际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作(zuò)日是(shì)多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累(lèi)计(jì)中剔(tī)除休息日(rì)后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日、延长工作日和(hé)无(wú)定时工作日。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六(liù)条

　　国家实行劳动(dòng)者每日(rì)工作时(shí)间不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不(bù)超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一(yī)条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由(yóu)于(yú)生(shēng)产经营需要，经与工会和劳(láo)动者(zhě)协商后可以(yǐ)延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间，一(yī)般(bān)每日不(bù)得(dé)超(chāo)过一小(xiǎo)时；因特殊原(yuán)因需要(yào)延长工作时间(jiān)的，在保障劳动者(zhě)身(shēn)体健康的条(tiáo)件下延长工作时间每日不得超(chāo)过三小时，但是(shì)每月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认为八(bā)小时(shí)工(gōng)作制是工人阶级解放(fàng)的(de)一个(gè)必要条件，没(méi)有(yǒu)这(zhè)个(gè)条件(jiàn)，一切进(jìn)一(yī)步(bù)谋求改善工(gōng)人状况和解放工(gōng)人的尝试(shì)，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各(gè)国工人为争取八小(xiǎo)时工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于(yú)缩短(duǎn)工作日(rì)》的(de)决(jué)议，但远在这之前的1836年，美(měi)国(guó)《全国(guó)劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了(le)。

　　马克(kè)思(sī)自(zì)己也承(chéng)认(rèn)：我们(men)建(jiàn)议通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国(guó)工人的共同要(yào)求，代表大会(huì)决定将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国(guó)标准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定(dìng)每天工作(zuò)时间不(bù)能超过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并不是灯(dēng)塔，八(bā)小时(淘淘氧棉属于什么档次，七度空间属于什么档次shí)工(gōng)作(zuò)制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空(kōng)想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制问题(tí)，并(bìng)把它作为理想社会的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这之后的(de)1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业工人为争取八(bā)小时工(gōng)作制进行了罢(bà)工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝淘淘氧棉属于什么档次，七度空间属于什么档次(zhī)加哥四万多名工人(rén)与警察(chá)发生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作，八小时休息(xī)，八小时归自己的(de)口号(hào)，暴(bào)力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工(gōng)作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加哥大(dà)罢工的成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日召开的第二(èr)国际第(dì)一次(cì)大会上，法国代表拉文提(tí)议(yì)：把1886年(nián)5月1日美(měi)国(guó)工人争取八小时工作(zuò)制(zhì)的斗争日，定为国际无(wú)产阶级的(de)共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发(fā)现(xiàn)了金(jīn)矿，淘(táo)金热马上登淘淘氧棉属于什么档次，七度空间属于什么档次陆澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大利(lì)亚劳动力短缺(quē)，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就在同业公(gōng)会的框架(jià)内率先(xiān)实(shí)现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪(jì)90年代(dài)，澳大利亚基本上实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

15个(gè)工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间(jiān)累(lèi)计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种，即(jí)标准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定的，在正常(cháng)情况(kuàng)下，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平(píng)均每周(zhōu)工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作日(rì)，是指在严重有害健康和(hé)劳(láo)动条件恶劣以及(jí)对女工和未成年(nián)工实行(xíng)特殊保护(hù)的条件(jiàn)下，少于标准工作日时(shí)数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除(chú)周六日(rì)和节(jié)假日等公(gōng)休日，是连续(xù)的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号到19号(hào)周期(qī)为(wèi)15个(gè)工作(zuò)日，如(rú)果(guǒ)除周末(mò)外有其他的节假日(rì)依(yī)次顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时和日不计量在期间内，期间期满的(de)最后(hòu)一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第(dì)一(yī)日为期(qī)间(jiān)期(qī)满的日(rì)子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动者每日工作时(shí)间不(bù)超过八(bā)小时、平均每(měi)周工作(zuò)时间(jiān)不超过四十(shí)四小时的工时制度。

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