京东CFO许冉将(jiāng)接替徐(xú)雷，出任京东CEO一职。

　　这距(jù)离徐(xú)雷出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月，徐雷(léi)出任京东集团CEO，负责日常运营管理(lǐ)，向京东集团董事局主席(xí)刘强东汇报。刘强东卸任京东(dōng)集团CEO一职。

　　2021年9月，京东首度(dù)设(shè)立(lì)京东集(jí)团总裁一职，徐雷由京东零售集(jí)团(tuán)CEO升(shēng)任京东集团(tuán)总裁，负(fù)责京(jīng)东(dōng)各业务板块的(de)日(rì)常(cháng)运营和协(xié)同发展。

　　此次新上任CEO的(de)许冉于2018年(nián)7月加(jiā)入京东(dōng)，任职财务副总裁，2020年1月晋升为高级副总裁，并自2020年6月至(zhì)今担任(rèn)京东的(de)首席(xí)财(cái)务官。在(zài)2018年(nián)7月至2020年5月期(qī)间，许冉除了(le)担任(rèn)京东(dōng)零售的首(shǒu)席财务官(guān)，亦(yì)先后兼(jiān)任(rèn)集团财务和集团(tuán)税务的部门负责人。

　　在加入京东(dōng)之前，许冉是普华永道中(zhōng)天会计师事务所（特殊普通合伙(huǒ)）的审计合(hé)伙(huǒ)人(rén)，许(xǔ)冉现亦任京东科技(jì)董事。曾是中国(guó)及美(měi)国的注册会计师，毕(bì)业于北京(jīng)大学并(bìng)获得理(lǐ)学(xué)与经(jīng)济(jì)学(xué)双学(xué)士(shì)学位。

　　过去半年多(duō)来，京东内部架构调整动(dòng)作频频。

　　2022年11月，刘强东发布(bù)全员信：自2023年(nián)1月1日起(qǐ)，京东集团高(gāo)级管理(lǐ)人员的现金薪酬降低10％到20％不等，职(zhí)位(wèi)越高降(jiàng)得(dé)越多。

　　随后(hòu)，京东零售(shòu)事业群(qún)启动了一轮大调整，其中最大的变(biàn)化是原3C家电事业(yè)群(qún)被拆分(fēn)，家电和家居业(yè)务合并为家电家居事(shì)业(yè)群，3C数(shù)码成为独立事业(yè)群(qún)。调整后，京(jīng)东零售(shòu)包括家电(diàn)家居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚等5大事业群及同城零(líng)售和企业(yè)业(yè)务等多(duō)个(gè)独立事业部(bù)。 免费的播放器有哪个，在哪里看最新电影免费p>

　　今年(nián)1月，京东科技(jì)开展了一轮组织架(jià)构(gòu)调整，设(shè)立(lì)“一部三(sān)中心(xīn)”，即云事业部，销(xiāo)售、解决方案和交付(fù)三大(dà)中心。4月，徐(xú)丰从原京东(dōng)科(kē)技数字城(chéng)市群总裁变动为京东(dōng)科技(jì)销售中心负(fù)责人后，升任(rèn)京东科技(jì免费的播放器有哪个，在哪里看最新电影免费)总裁一职，向CEO李娅云汇报。

　　在4月9日的京东经(jīng)营管理会上(shàng)、京东再(zài)度进行组(zǔ)织变革，从事业群制(zhì)回归事(shì)业(yè)部制。京东(dōng)零(líng)售五大事(shì)业(yè)群负责人(rén)将统一变更为事业部负责人。调整后，京东零售旗下家电家(jiā)居、3C数码、大(dà)商超、生活服(fú)务(wù)、大时尚5大事业群(qún)负(fù)责人将(jiāng)统一(yī)变更(gèng)为事业(yè)部负责人，继(jì)续向京(jīng)东零售 CEO辛(xīn)利军(jūn)汇报(bào)。

　　同时(shí)，京东物流(liú)也以类似的思(sī)路开展了新一轮变革(gé)，在总部推行事业部制，成立了供应(yīng)链(liàn)、快(kuài)递、快运、国(guó)际业务等(děng)独立(lì)事业部(bù)。在(zài)区(qū)域层(céng)面，取消原(yuán)有的七大区域划分，将省份作为(wèi)具(jù)体的经营(yíng)单(dān)元(yuán)，直接向总部相(xiāng)关事业部负(f免费的播放器有哪个，在哪里看最新电影免费ù)责(zé)人(rén)汇报。

　　多名(míng)接近京东内部(bù)人士告(gào)诉(sù)《科创板日报》记者，随着架构(gòu)改(gǎi)变，最(zuì)近京东高管(guǎn)变(biàn)动较大，“各种(zhǒng)CXO们都(dōu)要动。”

　　但这些架构和人员变动，能否(fǒu)为京东带来新(xīn)的活力(lì)，仍有(yǒu)待观(guān)望。“比起(qǐ)频(pín)繁调整(zhěng)人员，京东需要调整(zhěng)的是组织风气，反对形(xíng)式主义和(hé)唯上思维，要更为(wèi)真抓(zhuā)实干。”有熟(shú)悉京(jīng)东(dōng)人(rén)士如是表示。

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