公(gōng)务员职(zhí)级并行(xíng)后,正处几年可以(yǐ)晋升副厅级，公务(wù)员职级并行副处几年可(kě)以一级调研员是正处(chù)到(dào)副(fù)厅满三(sān)年的。

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公务员职(zhí)级并行后,正(zhèng)处(chù)几年可以晋升副厅级，公务(wù)员(yuán)职(zhí)级并行副处几年可以一级调研员(yuán)

　　公务员职级(jí)并行后晋升(shēng)的年限条件是，每(měi)一(yī)次级(jí)别跃升的(de)点（如副科(kē)到正科，正科(kē)到(dào)副处(chù)，副(fù)处到正处）均只是要(yào)求(qiú)担任(rèn)下一级职(zhí)级(jí)满两(liǎng)年，正处(chù)到副厅满三年。

　　如果(guǒ)若当年考核(hé)优秀，可(kě)减(jiǎn)少(shǎo)半年。

　　基本称职等次的，任职年限条件延(yán)长1年。

　　不称职等次的，降低1个职(zhí)级(jí)。

　　扩展资料：

　　公务员职级并行之(zhī)后，在职级方面(miàn)的设置(zhì)。

　　按照国家最新(xīn)规定，如果(guǒ)一名综合管理类公务员，实(shí)施最新的公(gōng)务(wù)员职(zhí)级晋升机制之后，公务员职级(jí)一(yī)共有(yǒu)12个级别，主要有4个层(céng)次：巡视员、调研(yán)员、主任科员、科(kē)员(yuán)。

　　其中，级别(bié)最低的是二级科员，级(jí)别最(zuì)高(gāo)的是一级巡视员。

　　按(àn)照公务员职级和(hé)领导职务的(de)对(duì)应(yīng)，四(sì)级主任(rèn)科员对应的是乡科级(jí)副职，一级(jí)巡视员对应的是厅(tīng)局(jú)级(jí)正职。

　　也(yě)就(jiù)是说，如果晋(jìn)升为四级(jí)主(zhǔ)任科员，在待遇上，可能接近(jìn)于一名副(fù)乡长(zhǎng)的待遇。

正处几年提副厅

　　正(zhèng)处满(mǎn)三年可以升到副厅。

　　公务员职级并行后晋升的年限条(tiáo)件是(shì)，每一次(cì)级别跃(yuè)升的点（如副(fù)科到正科，正科到(dào)副处，副处到正处(chù)）均只是要求担(dān)任下一级职级满两年，正处到副厅满三(sān)年。

　　如果(guǒ)若当年(nián)考核优秀，可减少半(bàn)年。

　　基本(běn)称职(zhí)等次的，任职年(nián)限条件延长1年。

　　不(bù)称(chēng)职(zhí)等次(cì)的，降(jiàng)低1个职级。

　　由(yóu)副职提任正权职的，应当在副职岗位工作两(liǎng)年以(yǐ)上，由下级(jí)正职(zhí)提任上级副职的，应当在下(xià)级正职(zhí)岗位工作(zuò)三年以上。

　　我国公(gōng)务员的(de)级别从低到高，依(yī)次为科(kē)级、处级、宴知(zhī)厅级、部级、国(guó)级，共5个等级，其(qí)中(zhōng)每一级又(yòu)分为正职和副职(zhí)，共10个级别。

　　正处是(shì)县处(chù)级(jí)正职(zhí)。

　　直辖(xiá)市或国家部委中，副(fù)局级指(zhǐ)的是：副厅(tīng)级，如中(zhōng)央(yāng)某(mǒu)部某(mǒu)司副司(sī)长，如某(mǒu)直(zhí)辖市市局副局长；地(dì)级(jí)市(shì)的副局级(jí)指(zhǐ)的是：副处级(jí)，如某地级市市局副局(jú)长；县(xiàn)级市、县的副局级指的(de)是：副科(kē)级，如某县级市市局副局(jú)长。

　　公务员职级在(zài)厅局(jú)级(jí)以下设置(zhì)。

　　综合管理类(lèi)公(gōng)务员职级序列分为(wèi)：一级巡视(shì)员、二级巡视员、一级调研员(yuán)、二(爪zhua跟爪zhao的区别组词，爪zhua跟爪zhao的区别图解èr)级调研员、三级调爪zhua跟爪zhao的区别组词，爪zhua跟爪zhao的区别图解研员、四级调研员(yuán)、一级主任科员、二级主任科(kē)员、三级主任科员、四级主任科员(yuán)、一级科员(yuán)、二级科(kē)员。

　　公务员晋升年限是多(duō)少(shǎo)？：

　　1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级(jí)；

　　2、晋升副科(kē)级须任科员级或科(kē)员满12年(nián)，级(jí)别(bié)达到23级；

　　3、晋升正(zhèng)科级须任(rèn)副科级或乡(xiāng)科(kē)级副职(zhí)、副主任科员满15年，级别达到20级；

　　4、晋(jìn)升(shēng)副处须任正科级(jí)或乡科级正职(zhí)、主任科员满15年，级(jí)别达到19级；

　　5、晋(jìn)升正处级须任副(fù)处级或县处级副职满15年，级别(bié)达到17级。

　　法(fǎ)律依据(jù)：

　　《中华人民共和(hé)国公务员法》

　　第(dì)十七条(tiáo) 国(guó)家实行公务(wù)员职务与职级(jí)并行制度，根(gēn)据公务(wù)员(yuán)职位类别和职(zhí)责设(shè)置公务员(yuán)领导职务、职(zhí)级序列(liè)。

　　第十(shí)八(bā)条，公务员领导职务根(gēn)据宪(xiàn)法、有关法律和孝锋机构规格设置。

　　领导职务层次分为：国家(jiā)级正职、国家级副职、省部(bù)级正(zhèng)职、省部级副职、厅局(jú)级正职、厅(tīng)局巧祥(xiáng)晌级副职、县(xiàn)处级正职、县处级(jí)副职、乡科级正职、乡科(kē)级(jí)副职。

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