小洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的(de)娇娇掌(zhǎng)握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队(duì)中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚(shèn)至可(kě)以说是唯(wéi)一(yī)一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都(dōu)没(méi)有看(kàn)到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很(hěn)多，是任何其他女生都无法弥补(bǔ)的(de)，这就是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的(de)不可替代性。可(kě)惜，也会形成其(qí)他人对(duì)她的围击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意见不(bù)同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且(qiě)有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)和老板似乎(hū)有一(yī)些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发生矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错的(de)问(wèn)题，而是听(tīng)谁的(de)问(wèn)题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然(rán)是要听老板的，可(kě)是优秀员(yuán)工(gōng)往往也不(bù)愿意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立(lì)门户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子(zi)的潜力和成长速度(dù)都是巨大(dà)的(de)。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没(méi)有(yǒu)安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不(bù)住。其实到了一定的程度，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成熟(shú)，为什么不(bù)选择(zé)自立门户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网红的(de)生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被(bèi)淘汰(tài)的恐(kǒ洋槐蜜多少钱一斤，正宗洋槐蜜多少钱一斤ng)惧感，也(yě)时刻都(dōu)在给自己找(zhǎo)后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如(rú)此，不可(kě)能一直当网红，可能要(yào)转型。而且小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红(hóng)更多是(shì)为了(le)娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定(dìng)的工作，或许结婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)深造去(qù)了，等到工(gōng)作的(de)时(shí)候才发现(xiàn)自己掌握的知识是(shì)远(yuǎn)远不够的(de)，以前学习的知识也(yě)不(bù)够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为了(le)能够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习(xí)。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是(shì)下了很大的决心。

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