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　　其他都是骗人的，不过也是(shì)在人才市场进行变(biàn)相(xiāng)收费，但是要明白中介(jiè)如果费用超过210以(yǐ)上(shàng)都是不(bù)合法(fǎ)的(de)。

　　中(zhōng)南劳务(wù)派遣有限公司(sī)、广(guǎng)州红海人力资源有限公司(sī)和深圳市信鸿劳(láo)务派(pài)遣有限公司是比(bǐ)较靠谱(pǔ)的三家劳务(wù)派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人(rén)一(yī)般从事(shì)低技能工作，如清(qīng)洁工、保安、售(shòu)货员、服(fú)务员等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务(wù)派遣单(dān)位(wèi)将在劳(láo)动(dòng)合同期满后拒(jù)绝续订(dìng)劳动合同。

　　国内大(dà)型企业的构成基本分为三类：第一(yī)类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间接控制(zhì)的科长相当于什么级别？子公司或(huò)集团投(tóu)资的公司(sī)，如Ele的员工(gōng)，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一(yī)般来说，就(jiù)是与第三(sān)方公司(sī)签订合(hé)同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚至(zhì)工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生(shēng)在(zài)劳务(wù)派遣企业与劳务派遣企业(yè)（实际(jì)用(yòng)人单位）之间，由(yóu)劳(láo)务派遣(qiǎn)企业向劳务派(pài)遣机构支付劳务(wù)费用，由劳(láo)务(wù)派(pài)遣机构向劳动(dòng)者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世纪资本主义(yì)国家美(měi)国，后(hòu)来又(yòu)传入(rù)法国、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有企(qǐ)业(yè)劳动制度改革中，出现了以安(ān)置下岗职工为目的的劳务派(pài)遣，这(zhè)种劳(láo)务派(pài)遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通(tōng)常是5－10万元(yuán)。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外(wài)包公司(sī)是(shì)中南、鸿海、信鸿这三家(jiā)劳务派(pài)遣公司。

　　中南：中南国际人力资(zī)源有限公司成立2008年07月11日，注册(cè)地(dì)位于(yú)深圳市(shì)，经营范围(wéi)包括(kuò)信息(xī)咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策划(huà)念举握(wò)、商务(wù)会议服(fú)务等。

　　鸿海：注册地位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范(fàn)围包括企业管(guǎn)理咨询服务、人力资源开发与管(guǎn)理(lǐ)咨询、人力资源(yuán)外(wài)包服务(wù)、生产(chǎn)外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务派遣(qiǎn)有限公司(sī)成立于(yú)2019年08月20日(rì)，注册(cè)地(dì)位于深(shēn)圳市，经营范围包括：企(qǐ)业管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外包公司的待遇

　　华为外(wài)包，完全没有归属(shǔ)感，有时候感觉都不知道自(zì)己(jǐ)到(dào)底是哪家(jiā)公司的，华为(wèi)员(yuán)工看外包(bāo)员工的时候(hòu)会觉(jué)得自己是(shì)高(gāo)高(gāo)在(zài)上(shàng)的，在华为办公的话会被当作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强度(dù)大，外(wài)包也是一样的(de)。

　　职业(yè)发展也不太看好，华为都是把一些很杂重(zhòng)复工作量很(hěn)大的事(shì)情交(jiāo)给(gěi)外包做，打(dǎ)杂的事和脏活(huó)累活也(yě)全是(shì)答(dá)哗外包去做，真(zhēn)正(zhèng)核(hé)心的东西是不会让(ràng)外包参与的。

　　由于工作强度大，很少(shǎo)有时间能去熟悉业务知识和提升自己的技(jì)能。

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