金融(róng)界5月(yuè)11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦银(yín)大厦(shà)抗议(yì)一事(shì)，引发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内(nèi)部知情人士称，该事(shì)件导火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人(rén)士称(chēng)，目前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资(zī)者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业的信用(yòng)卡中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副(fù)行长薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关(guān)于进(jìn)一(yī)步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来(lái)将更(gèng)多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责(zé)追(zhuī)薪(xīn)机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立(lì)事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下调(diào)是因其本人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其(qí)二(èr)，网传集体事件的图片，系一(yī)业务外包公司与所属员工之(zhī)间(jiān)存(cún)在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司(sī)正谈恋爱期间所有的转账可以起诉吗，恋爱期间的转账超过多少要还与员工沟通解决。

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