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　　施工(gōng)单(dān)位(wèi)与施工(gōng)方的区别是什么？施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区别在(zài)于意思不同的。关于施工单位与施工方的区别是什么(me)以及施工饱和什么意思网络用语，国内市场饱和什么意思单位与施工方的区别是什么，施工单位与施(shī)工方(fāng)的区别(bié)和联系，施工单位与施工方的区别(bié)在哪，施工(gōng)方和施工(gōng)单位一(yī)样吗(ma)，建设单位(wèi)和施工方的区别等问题，农商网将为(wèi)你整理以下(xià)的(de)生活知识：

施(shī)工单位可以报考监理工(gōng)程(chéng)师吗

　　施(shī)工(gōng)单位是可以报考监理工程师(shī)的。

　　施工单(dān)位(wèi)是可以(yǐ)直接报考监理(lǐ)工程师的(de)，但(dàn)是报考(kǎo)监(jiān)理(lǐ)工程师还有(yǒu)另外的要求，首先报考的(de)饱和什么意思网络用语，国内市场饱和什么意思单位(wèi)有很大的限制，

　　要求必(bì)须(xū)是工(gōng)程施工(gōng)单位、工程监(jiān)理单位和工(gōng)程设计(jì)单(dān)位等等(děng)。监理工程(chéng)师的(de)主要任(rèn)务是完成注册(cè)流程，受聘监理工程师一定要在监理单(dān)位(wèi)注册。

施工(gōng)单位与(yǔ)施工方的(de)区(qū)别是什(shén)么

　　施工单(dān)位与施(shī)工方的区别在于意思不同。

　　施工(gōng)单位又称承建单位，建(jiàn)筑(zhù)安装工程施工单位的(de)简称。

　　指承担基本(běn)建设工程(chéng)施工任务，具有(yǒu)独立组织机(jī)构并实行独立经济核算的单位。

　　在采(cǎi)取承发(fā)包(bāo)方(fāng)式进行施工时，施工(gōng)单位，常(cháng)被(bèi)称为乙方。

　　施工(gōng)方是指由于项目管理的(de)核心(xīn)任务是项目的目(mù)标(biāo)控制，因此(cǐ)按项目管理(lǐ)学的基本理论，没(méi)有(yǒu)明确(què)目标的建(jiàn)设工(gōng)程不是项目管理的对象。

　　项目管(guǎn)理工作主要在施(shī)工阶段进(jìn)行，但它也(yě)涉及设(shè)计准(zhǔn)备阶段、设计阶(jiē)段、动用前准(zhǔn)备阶段和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段和施工阶段往(wǎng)往是交叉(chā)的，因此施工方的项目(mù)管理工作也涉及设计阶(jiē)段。

施工甲方乙方的区别

　　法律分(fēn)析：1、性质不(bù)一样；甲(jiǎ)方代(dài)表就是业主(zhǔ)，出(chū)钱并监督(dū)施工(gōng)的(de)，相当于地主；施工单位是承揽(lǎn)项目(mù)，负责施工的(de)，相当于长工(gōng)。

　　所(suǒ)以说甲方代表就是(shì)甲方，就是出钱盖(gài)房(fáng)子的人这(zhè)种(zhǒng)说法是正确的。

　　2、组成不一样；甲(jiǎ)方代(dài)表是指建筑工程(chéng)的投资方，对该工程拥有产(chǎn)权。

　　甲方(fāng)代表也(yě)称为业主单位(wèi)或项(xiàng)目业主(zhǔ)，指建设工程项目的(de)投资主体或投资者，它也是建设项目(mù)管理的主体。

　　主(zhǔ)要履行(xíng)提出建设(shè)规(guī)划、提供建设用地和建设资金的(de)责任。

　　施工(gōng)单位是(shì)由相关专业人(rén)员组成(chéng)的、有相应(yīng)资质、进行生(shēng)产活动的企事(shì)业单位。

　　比如，甲方(fāng)代(dài)表自营工程的施(shī)工队、房修(xiū)队、国营建筑公司、安(ān)装公司(sī)、工程队、市政公司(sī)及集(jí)体(tǐ)施工企业等组织机构，都可(kě)以叫做(zuò)施工单(dān)位(wèi)。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与施工单位职责(zé)不同。

　　施(shī)工单位对建(jiàn)设工程的施工质量负责。

　　甲(jiǎ)方代表通(tōng)过(guò)招投标（和(hé)拍(pāi)卖有相(xiāng)似之(zhī)处）把某个工(gōng)程发包给施工单(dān)位，签(qiān)订和(hé)同(tóng)，施(shī)工单位负责(zé)把(bǎ)建筑按(àn)图纸(zhǐ)修起(qǐ)来，竣工验(yàn)收(shōu)合格后(hòu)就交给(gěi)建设单位，他们之间是通过施(shī)工承(chéng)包合同规定双方的权(quán)利(lì)和(hé)义(yì)务的。

　　法(fǎ)律依(yī)据：《中华人民共和国劳动法》

　　第十六条 劳动合(hé)同是劳(láo)动者与用人单位确立(lì)劳动关系、明确双方权(quán)利和义务的(de)协议。

　　建立(lì)劳(láo)动关(guān)系应当订立劳动(dòng)合同。

　　第十七(qī)条 订立和变更劳动(dòng)合(hé)同，应(yīng)当遵循平等(děng)自愿、协商一致的原(yuán)则，不得违(wéi)反法律(lǜ)、行政法(fǎ)规(guī)的规(guī)定(dìng)。

　　劳动合同依法订立即(jí)具有法律(lǜ)约束力，当事人必须履(lǚ)行劳动合同规定(dìng)的义务。

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