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　　其他都(dōu)是骗人的，不过也是在人才(cái)市场进行变相收费，但是要明白中介(jiè)如果(guǒ)费(fèi)用超(chāo)过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公(gōng)司、广州(zhōu)红海人力资源(yuán)有限(xiàn)公(gōng)司(sī)和深圳市(shì)信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司(sī)是比较靠谱的(de)三家劳务(wù)派遣公司。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁工、保(bǎo)安、售货员、服务员等(děng)工(gōng)作。

　　一旦(dàn)劳(láo)动者年老体弱，劳动能(néng)力下降，劳(láo)务派遣单位将在(zài)劳动合(hé)同期满(mǎn)后(hòu)拒绝续订劳(láo)动合同。

　　国内大(dà)型企业的构成基本分为(wèi)三类：第一(yī)类是固定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第(dì)二类是集(jí)团直接或间接控制的子公(gōng)司或集团投资的公司(sī)，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣(qiǎn)。

　　一般(bān)来说(shuō)，就是与第三方公司(sī)签订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司无关(guān)，甚至工资都是由第(dì)三方公司支付。

　　劳务支付(fù)发(fā)生(shēng)在劳(láo)务派(pài)遣企(qǐ)业与劳(láo)务派遣企(qǐ)业(yè)（实际用人单(dān)位）之间，由劳务(wù)派(pài)遣企业向劳务派遣机(jī)构支(zhī)付劳务(wù)费用，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳动(dòng)者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世纪(jì)资本主(zhǔ)义国家(jiā)美国，后(hòu)来又传入(rù)法国、德国(guó)、日本等(děng)国(guó)家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国有企业劳动(dòng)制度改(gǎi)革中，出现了以安置下(xià)岗(gǎng)职工为目(mù)的的劳务派遣，这(zhè)种劳(láo)务(wù)派遣可以跨(kuà)地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年(nián)薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为(wèi)三(sān)大外包公(gōng)司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿(hóng)这三(sān)家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国际人(rén)力资源有限公司成立2008年07月11日(rì)，注(zhù)册地(dì)位于(yú)深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管(guǎn)理(lǐ)咨询、礼仪策划念(niàn)举(jǔ)握、商务会议服务(wù)等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范围包括企业管(guǎn)理咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人力(lì)资源外包服务、生产外包(bāo)、人(rén)才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公(gōng)司成(chéng)立于(yú)2019年08月20日，注册地位(wèi)于(yú)深圳(zhèn)市(shì)，经营范围包括：企业管理咨询、国(guó)内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外(wài)包公司的待遇

　　华为外包，完全没有归(guī)属感(gǎn)，有时候感觉都(dōu)不知道自(zì)己到底是哪家公司的(de)，华为员工看外包员工的时候(hòu)会觉(jué)得自(zì)己是(shì)高高在上(shàng)的，在华为办公的话会被当作是二等公仔庆(qìng)民。

　　且(qiě)华为工作(zuò)强度大，外包也是(shì)一样的(de)。

　　职业发展(zhǎn)也(yě)不太看(kàn)好，华为(wèi)都是把一些很杂(zá)重复工(gōng)作量很(hěn)大的事情交(jiāo)给(gěi)外(wài)包做，打杂的事和脏(zàng)活(huó)累活也全(quán)是答哗外包去做，真正核心的东西是(shì)不(bù)会让外包参与(yǔ)的(de)。

　　由(至圣指儒家哪位代表人物是哪位圣人呢，至圣指儒家哪位代表人物是哪位圣人的称号yóu)于(yú)工(gōng)作强度大(dà)，很少有时间能去熟(shú)悉业务知识和提升自己的技能。

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