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　　其他都是骗人的，不过也是在人才市(shì)场进行变相收费，但是要(yào)明白中介如果费(fèi)用超过(guò)210以上都是不合法的。

　　中南劳(láo)务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司、广州红海人(rén)力资源有限(xiàn)公司和深圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务(wù)派遣有限公司是比(bǐ)较靠谱(pǔ)的三(sān)家劳务派遣公(gōng)司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一(yī)般从(cóng)事低(dī)技能工(gōng)作，如清洁工、保安、售货(huò)员、服务员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者(zhě)年老(lǎo)体弱，劳动能力下(xià)降，劳务派(pài)遣(qiǎn)单位将(jiāng)在劳(láo改造文章的祖师是谁 改造文章的祖师爷是谁)动(dòng)合同期满后拒绝续订劳(láo)动合(hé)同。

　　国内大(dà)型企业的构成基本(běn)分为三类：第一类是固定员工(gōng)组，待遇(yù)最好。

　　第(dì)二类是集团直接或间接控制的(de)子公司或集(jí)团投资(zī)的公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿(ā)里云(yún)等。

　　第三(sān)种是劳务派遣。

　　一(yī)般(bān)来说，就是与第(dì)三方公司签订合同，为雇(gù)主做事。改造文章的祖师是谁 改造文章的祖师爷是谁>

　　这与集团(tuán)公司(sī)无关，甚至工资都(dōu)是(shì)由第(dì)三(sān)方公司支(zhī)付。

　　劳务(wù)支付发(fā)生在劳(láo)务派遣(qiǎn)企业(yè)与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业(yè)向劳务派遣机构支付劳务(wù)费用，由劳务派(pài)遣机构向劳动(dòng)者(zhě)支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于(yú)20世纪资本(běn)主义(yì)国家美国，后来(lái)又传入法国(guó)、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企业劳(láo)动制度改革中，出现了以安置下岗职工为目(mù)的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以跨地区、跨(kuà)行(xíng)业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为三(sān)大外包公(gōng)司是哪(nǎ)几家？

　　华(huá)为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家(jiā)劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源(yuán)有(yǒu)限公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市(shì)，经营(yíng)范围(wéi)包(bāo)括信息咨询(xún)、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务(wù)等。

　　鸿(hóng)海：注册(cè)地位于深圳市，经营范围包(bāo)括企(qǐ)业管理(lǐ)咨询服(fú)务(wù)、人力资源开发与管理(lǐ)咨(zī)询、人(rén)力(lì)资源外包服(fú)务、生产外包、人(rén)才推荐、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信(xìn)鸿劳(láo)务派遣有限公司(sī)成立于2019年08月20日(rì)，注册(cè)地位于(yú)深圳市，经营范围包括(kuò)：企业管理咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三大外包公司的(de)待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有(yǒu)时候感觉都不知(zhī)道(dào)自己(jǐ)到底(dǐ)是哪家公司的(de)，华为(wèi)员工看外包员工的时候(hòu)会觉得自己(jǐ)是高高在上的，在华为办公的话会被当作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且(qiě)华(huá)为工作强度大(dà)，外包也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一些很(hěn)杂重复工(gōng)作量很大的事(shì)情(qíng)交给(gěi)外包(bāo)做，打杂(zá)的事和脏(zàng)活累活也(yě)全(quán)是(shì)答哗外包去做，真正(zhèng)核心的东西是不会让(ràng)外包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间能(néng)去熟(shú)悉业务知识和(hé)提(tí)升自己的技能。

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