国务院办公厅(tīng)发布(bù)关于优化调(diào)整稳就业政策(cè)措施全力(lì)促发展惠(huì)民生的通(tōng)知。通(tōng)知提出，支持国有(yǒu)企业(yè)扩大(dà)招聘(pìn)规(guī)模。对按照(zhào)工资(zī)效益联动机制确(què)定的工(gōng)资总额难以满足扩大(dà)高校(xiào)毕业(yè)生招聘(pìn)需求的国有企业，经(jīng)履行(xíng)出资(zī)人职(zhí)责机构或其他(tā)企业主管(guǎn)部门同意，统筹考虑企业招(zhāo)聘高校毕(bì)业(yè)生人数(shù)、自然减(jiǎn)员(yuán)情(qíng)况和(hé)现有职(zhí)工工资水(shuǐ)当兵多久回家一次 嫁给当兵12年的人好吗平(píng)等因素，2023年可(kě)给予(yǔ)一次性增人增(zēng)资，核增部分据实计入(rù)工资(zī)总额(é)并作(zuò)为下一年度工资总额预算基数。稳定机关事(shì)业单(dān)位岗位规模。挖掘党政机关、事业单位编制存量，统(tǒng)筹自然减员，加大补(bǔ)员力(lì)度，稳定招录、招(zhāo)聘高校毕业(yè)生规模，合理确定招(zhāo)录、招聘时(shí)间。

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