现在女(nǚ)性多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金？城(chéng)镇职工养老保(bǎo)险，正常(cháng)退休(xiū)男60，女(nǚ)工50周(zhōu)岁，女干部(bù)55周岁(suì)，特殊工种男55周(zhōu)岁，女(nǚ)45周岁(suì)，病退男(nán兰州女人为什么戴头巾)50周岁女45周岁的。关于现在女性多少(shǎo)岁(suì)可以(yǐ)领(lǐng)养老金(jīn)以及现在女性多(duō)少岁可(kě)以领养老金，男士多少岁(suì)可以(yǐ)领(lǐng)养老金，女职工多少岁可以领养老金(jīn)，个人社保(bǎo)多少岁可以领养老金，个人(rén)缴纳社保多少岁可以(yǐ)领养老金等问题，农商网将为你(nǐ)整理以下的生活(huó)知识：

领养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)的年龄(líng)是多(duō)少

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁左右可以领。个人(rén)缴(jiǎo)费至少满15年，就(jiù)可以到(dào)退(tuì)休年龄领取养老金(jīn)。

　　男职工60岁;从事管理和科研工作(zuò)的女职(zhí)工55岁;从事(shì)生产和工勤辅助工作(zuò)的女职工50岁，自由(yóu)职业者、个体工商(shāng)户女年(nián)满55周岁。

　　另(lìng)外，党政机关、群众团体、企(qǐ)业和(hé)事(shì)业(yè)单位的女干(gàn)部年(nián)满(mǎn)55周岁，且(qiě)参加(jiā)革命工作满10年。

现在女性多少岁可以领养(yǎng)老金

　　1、城镇(zhèn)职工养老保险，正常(cháng)退休男60，女(nǚ)工(gōng)50周(zhōu)岁(suì)，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁(suì)。

　　3、城(chéng)乡(xiāng)居民(mín)养老(lǎo)保险，不论男女(nǚ)，都是60周岁领取。

　　以上就是(shì)给各位带来(lái)的关于多少岁可以领养老金的全部内容(róng)了。

女人多少(shǎo)岁可以领养老金

　　女人多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金(jīn)，具体如下：

　　1、养老保(bǎo)险女性年满五(wǔ)十周岁开始(shǐ)领，达到退休年龄，并已(yǐ)办理退(tuì)休(xiū)手续(xù)；

　　2、社保缴费满(mǎn)十五年的，女职(zhí)工在年(nián)满(mǎn)五(wǔ)十周岁的次月开(kāi)始(shǐ)享受(兰州女人为什么戴头巾shòu)养老保险待遇(yù)，符合参保条(tiáo)件的(de)参保后可以按(àn)月领取养(yǎng)老金。

　　养(yǎng)老金领取需要(yào)满足领(lǐng)取条件(jiàn)的劳动者提交相关资料到社会保险行政部门(mén)申(shēn)请(qǐng)办理，然后办(bàn)理(lǐ)相关登记(jì)，之后(hòu)每(měi)个月就可以领取(qǔ)养老(lǎo)金了，通(tōng)常(cháng)会按时将养老(lǎo)金打入指定的账户(hù)。

　　女职工退休的条件(jiàn)，具体如下：

　　1.年(nián)满五十周岁，连续工龄满十(shí)年的；

　　2.从事有害身体(tǐ)健康的工作，年满四(sì)十五周岁，连续(xù)工龄(líng)满十年的；

　　3.年(nián)满四十五周岁(suì)，连续工龄满十年(nián)，完(wán)全丧失(shī)劳动能力的；

　　4.因工(gōng)致残，完(wán)全(quán)丧失劳动能力的。

　　法律依据：《国(guó)务(wù)院关于工人退休、退职的暂行办(bàn)法》第(dì)一条

　　 全民所有制企业(yè)、事业单位和党政机关、群众(zhòng)团体(tǐ)的工人，符合(hé)下列条(tiáo)件之一的(de)，应该退(tuì)休(xiū)：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十(shí)周(zhōu)岁(suì)，连续(xù)工(gōng)龄满(mǎn)十(shí)年的。

　　（二）从事井下、高空(kōng)、高温、特(tè)别繁重体力(lì)劳动或者(zhě)其他有害身体健(jiàn)康的工作，男年满五十(shí)五周岁、女年满四十五周岁(suì)，连续工龄(líng)满十年(nián)的。

　　本(běn)项规定也适(shì)用于(yú)工作条件与工人相(xiāng)同(tóng)的基(jī)层干(gàn)部。

　　（三）男(nán)年满(mǎn)五十周岁，女年满(mǎn)四十五周岁，连续工(gōng)龄满十(shí)年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全(quán)丧失劳(láo)动能力的。

　　（四）因(yīn)工致残，由医院证(zhèng)明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动(dòng)能力的。

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