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三沙市有多少人口2022，目前三沙市有多少人口护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编(biān)制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的!目前(qián)并未有确切消息表(biǎo)明要取消护理编(biān)制，今年各地事业(yè)单位招考(kǎo三沙市有多少人口2022，目前三沙市有多少人口)中，也有一部分护理(lǐ)编制招(zhāo)聘名(míng)额，只是护理(lǐ)编(biān)制人员(yuán)稳定(dìng)性较强，各个单位护理编制(zhì)的(de)名额没有那么多，从各大二，三级医(yī)院情况看(kàn)，护(hù)士编制少之又少，几乎几年都没有空缺，而在一(yī)级医(yī)院及社区医(yī)院还(hái)是(shì)有一些编制的，但通(tōng)常要(yào)求(qiú)比较(jiào)高，一般要求(qiú)本科(kē)以上学历才可(kě)报考，这个要结合(hé)当地及各个医(yī)院的招聘要求来看。

护士是(shì)事业编(biān)制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院(yuàn)有(yǒu)很(hěn)多的事(shì)业编制的护士，但是得通过考试(shì)，也看学(xué)历吧，更多的(de)是合同制(zhì)的护士，非编制护士，就是合同护士（聘用护士）的同工同酬(chóu)问(wèn)题，是中国护理的一(yī)个焦点(diǎn)问题，也是(shì)很多合同护(hù)士所关心的。

　　医院分为(wèi)公立医院(yuàn)以及(jí)私立(lì)医院，一般公立(lì)医院是属于自(zì)收(shōu)自支的事(shì)业(yè)单位，所以只有公(gōng)立医院才有事业(yè)单(dān)位编制。

　　公立医院，经营性质一般是非营利(lì)性(xì三沙市有多少人口2022，目前三沙市有多少人口ng)的，后面(miàn)一般冠以人民医院，如XX县人(rén)民医院，但也(yě)不全是绝(jué)对。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有(yǒu)按(àn)照国家有(yǒu)关规(guī)定获取工资(zī)报酬(chóu)、享受福利待遇、参加社(shè)会保险的权利。

　　任(rèn)何单(dān)位或者个(gè)人不(bù)得(dé)克扣护士工资(zī)，降(jiàng)低或者取消护士福利等待遇。

　　二、护士执业，有(yǒu)获得与其所从(cóng)事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健(jiàn)服务(wù)的权利。

　　从事(shì)直接接触有(yǒu)毒有害物质(zhì)、有(yǒu)感(gǎn)染传染病危(wēi)险(xiǎn)工作的护士，有依照有关法(fǎ)律(lǜ)、行政法(fǎ)规的规定接受(shòu)职(zhí)业健康监护的权利；患职业病的(de)，有依照有关法(fǎ)律(lǜ)、行(xíng)政法(fǎ)规的规(guī)定(dìng)获(huò)得赔偿的权利。

　　三、护士(shì)有按照国(guó)家有关规(guī)定获得与本人业(yè)务能(néng)力和学(xué)术水平相应的专业技术职务(wù)、职称的权利(lì)；有参加(jiā)专业培(péi)训、从事学术研究和交流(liú)、参加行业(yè)协会(huì)和专(zhuān)业(yè)学术团(tuán)体的权(quán)利。

　　四、护(hù)士有获得疾病诊(zhěn)疗、护理相关(guān)信息的(de)权(quán)利和其他(tā)与履(lǚ)行护理(lǐ)职责相关的(de)权(quán)利，可(kě)以对医疗卫生机构(gòu)和卫生(shēng)主管部(bù)门的工作(zuò)提出意见(jiàn)和建(jiàn)议(yì)。

事(shì)业单位四大(dà)编(biān)制类型

参(cān)公事业编(biān)

　　参公(gōng)事(shì)业编全称是参照公(gōng)务员管理的编(biān)制，它和(hé)公务(wù)员的编(biān)制一样(yàng)，都处(chù)于比(bǐ)较高的位置，可(kě)以说是在金字塔(tǎ)的最顶端。

全额拨款事(shì)业编

　　全额拨款事(shì)业编，这个群体在机关中的工作和(hé)公(gōng)务员没有差(chà)别。

差额拨款事(shì)业编和自收自(zì)支(zhī)事业编人员

　　差额拨款(kuǎn)事(shì)业编，他的主要(yào)意思是国(guó)家财政及相(xiāng)关部门拨款(kuǎn)一部(bù)分，招(zhāo)聘单位(wèi)负责(zé)一部分财政。

工(gōng)勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制主(zhǔ)要是技术工(gōng)人(rén)。

　　他(tā)们(men)大(dà)多(duō)是有技术但没有学历的编(biān)制(zhì)，工资收入(rù)比一般(bān)事业编较低、但比社会普通工人(rén)的工资要高(gāo)。

事业单位(wèi)待(dài)遇方面

　　一(yī)般的事业(yè)单位工作(zuò)人(rén)员大体分为(wèi)编制(zhì)人员和非编制人(rén)员（非编制(zhì)人员就是(shì)本(běn)单位(wèi)自行外聘的人(rén)员，就象企业聘用(yòng)一样，由单(dān)位自行规定其待遇，付给其工资，与地(dì)方财政没有(yǒu)关(guān)系(xì)）。

　　所以(yǐ)，非(fēi)编制人员的待遇不一定比编制人(rén)员差(chà)。

　　目前多数改革后的事(shì)业(yè)单位对新进的(de)人员，包括事(shì)业编制的人员在(zài)审查(chá)档(dàng)案(àn)后，交给人才中心保管。

　　另外也在积极推行事业单位人员(yuán)雇佣(yōng)制这将逐渐改变事业单位编与企业(yè)编(biān)的差距。

有无编制之(zhī)间得区别

1.工资待遇

　　有编制的(de)话你(nǐ)的待遇是(shì)有保证的，没(méi)有(yǒu)编制的话待遇会差一点。

　　主(zhǔ)要表现为绩效工(gōng)资，住(zhù)房(fáng)公积金(jīn)，住房公积金补贴，偶(ǒu)尔年(nián)终还有点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有编制的话可以考职称，也可以(yǐ)有升职(zhí)的希望，没有编制(zhì)的话你干(gàn)几年都(dōu)是普通(tōng)科员。

　　与此相关的各种福利待(dài)遇都收到了限制。

　　比如(rú)之前有的疗养(yǎng)、年假等。

3.在单位的地位三沙市有多少人口2022，目前三沙市有多少人口3>
　　有编制的筒子有投(tóu)票权，在竞(jìng)争(zhēng)上岗啊年终互评的(de)时候(hòu)你(nǐ)都有权利给同事打个分啥的，虽说起到的作用并不(bù)大，但至少也能发表下意见了。

　　没有编制的话或许就(jiù)没有投票权，某些(xiē)势力的同事对(duì)待你的态度也许会不一样。

4.工作(zuò)量

　　没有编制的人(rén)员往往要承担较大的工作(zuò)量。

　　你不(bù)做有随时走(zǒu)人的风险。

　　至于有编制的人，或许会(huì)出现年纪大点的有时(shí)候领(lǐng)导也会使唤不动。

护士(shì)是(shì)事业编制吗

一(yī)，为(wèi)什么有些护士有(yǒu)编制？是(shì)啥编制(zhì)？

　　首先可以明确(què)一点，但凡是有编(biān)制的护士，一定是(shì)公立医院(yuàn)的护士，民营医院的护(hù)士肯定不存在编制一说，因为公(gōng)立医院和民营(yíng)医院的性质存在本质(zhì)区别。

　　公立(lì)医(yī)院，比(bǐ)如社区医院、乡镇医院、县区医院、地(dì)市(shì)级(jí)医院，它们(men)属(shǔ)于事(shì)业单(dān)位，且多是(shì)差(chà)额(é)拨款的事业单(dān)位，即部分(fēn)开支由(yóu)财(cái)政(zhèng)拨(bō)款、部分开支由医(yī)院通过自己(jǐ)的途径筹集。

　　既(jì)然性质是事业单位，那么有(yǒu)一部分医生、护士等员工(gōng)就属于事业编制。

　　反观民营(yíng)医院(yuàn)，自负亏(kuī)盈，与财政拨(bō)款不搭边、与(yǔ)事业单位更不搭边，本质(zhì)上属于企业或公(gōng)司的范畴(chóu)，无论是医(yī)生还是护士(shì)、后(hòu)勤保障人员(yuán)，都属于(yú)企业员工，没有(yǒu)事(shì)业编制。

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　　既(jì)然(rán)公立(lì)医院属于事业单位，那么为(wèi)什么(me)不是所有(yǒu)的护(hù)士都(dōu)是事业编(biān)制呢？为(wèi)什(shén)么拥(yōng)有事(shì)业(yè)编制(zhì)的护士以年龄(líng)大(dà)的护士为主(zhǔ)呢(ne)？原因主要(yào)有以下(xià)几点：

　　1，事业编制(zhì)的公(gōng)立医院(yuàn)与(yǔ)其他(tā)机关事业单位一样(yàng)，编制规模是有限的，与公安有(yǒu)辅警、城(chéng)管有外聘人员(yuán)的道(dào)理一(yī)样，在编制规模有限、工作量或业(yè)务量又较高的矛盾(dùn)下，招(zhāo)录非(fēi)编制人(rén)员(yuán)是解决上述矛(máo)盾最为直接有效的手段；

　　2，有些护士没有编(biān)制也是出(chū)于管理、成(chéng)本的考虑，从成本角度来(lái)说，毕(bì)竟医院是差额拨(bō)款的(de)事业单(dān)位，凡事不能过度(dù)依赖财政(zhèng)拨(bō)款，用人成本在很(hěn)大程(chéng)度上还(hái)要依靠自筹(chóu)，因(yīn)此用人成本越(yuè)低越好，而(ér)非编制(zhì)人(rén)员正好符合这一要求；

　　3，最后(hòu)就是医院去事业编进(jìn)程的要求。

　　前几年在去事业编(biān)的(de)大背(bèi)景(jǐng)下，有编制的护士(shì)退休之后，编额随即取(qǔ)消，新工(gōng)作的护士(shì)也不再占用编制，而(ér)是合同制(zhì)或派(pài)遣制。

　　这就是为什(shén)么(me)编制越来越少，且编额多被年龄大的护士占据的原因所在(zài)。

二(èr)，护士如今的用工形式、待遇(yù)差(chà)别(bié)

　　当下，除了(le)少部分护(hù)士有事业编(biān)制以外，在限编、去事业编的大背景下，绝大部分(fēn)的护(hù)士有(yǒu)两种用工(gōng)形式，一是(shì)合同制、二是派遣制。

　　所(suǒ)谓合同(tóng)制，即护士(shì)直接(jiē)与医院签订用(yòng)工(gōng)合同，档案由医院人事(shì)部(bù)门或者人才市场(chǎng)管理；在收(shōu)入构成方面，除了基本工资以外，根据工作年限和职称，发(fā)放一(yī)定系数的科(kē)室奖金。

　　因为与医(yī)院直接签(qiān)订的用工合同，所以也直接归医院管理(lǐ)，这(zhè)一点与(yǔ)事业编制的护士差别不(bù)大(dà)，差别较大的是晋(jìn)升方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制(zhì)就更好(hǎo)理解了，本质上不属于医院(yuàn)的职工，而(ér)是(shì)与第三方劳(láo)务(wù)公司、人力(lì)资源公(gōng)司签订劳(láo)动合同(tóng)，第(dì)三方公司再派(pài)遣其到(dào)医院工(gōng)作，薪资待遇的多少一般由劳(láo)务公司决定，医院不(bù)与(yǔ)其直(zhí)接发生薪资发放关(guān)系。

　　派遣(qiǎn)制的护士在晋升(shēng)、薪资待遇、工(gōng)作稳定性(xìng)等方面都不及(jí)合(hé)同制护士，而且(qiě)多从事最苦最累(lèi)的基础护理(lǐ)工作。

　　其他(tā)福利待遇方(fāng)面(miàn)，比如过年过节发放(fàng)的水果蛋糕、粮米油盐等(děng)，三种类型的(de)用工差别不(bù)大。

　　不过，有些(xiē)地(dì)区的事业(yè)编(biān)人(rén)员有精(jīng)神(shén)文明奖(jiǎng)，合同制、派遣制的护士当(dāng)然就没有(yǒu)资格发放了。