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15个(gè)工作日包括周(zhōu)六周日(rì)吗(ma)

　　15个(gè)工作日不(bù)包括周六周日(rì)的(de)。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺(shùn)延,15个工作日(rì)也(yě)就是三(sān)周的(de)时间。

　　每(měi)一周的法定工作日是(shì)5天,国(guó)有机关(guān)和(hé)事(shì)业单位自(zì)每周一至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企业单位可(kě)根据实际情况灵(líng)活安排周(zhōu)休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十六条(tiáo)

　　国家实行劳(láo)动者每日(rì)工作时间(jiān)不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不(bù)超过四十四小时(shí)的工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要，经(jīng)与工会(huì)和劳(láo)动者协商后可以延长工作(zuò)时间，一般(bān)每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在保障劳(láo)动者身体健康的条件下延长工作时(shí)间(jiān)每日不得超过(guò)三小时，但是每月不(bù)得超(chāo)过三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放(fàng)的一个必要条(tiáo)件(jiàn)，没有这个条(tiáo)件，一切(qiè)进一步谋求改善(shàn)工人状况(kuàng)和解(jiě)放工(gōng)人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是(shì)在国际共运史上，各(gè)国工人为争取八小时工(gōng)作制付(fù)出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际(jì)日内瓦代表大会(huì)根据(jù)马克(kè)思(sī)的建议通过了(le)《关于(yú)缩短工作日》的决(jué)议(yì)，但(dàn)远在这之前(qián)的1836年，美(měi)国(guó)《全国劳工报(bào)》就提出：我们相信每(měi)日(rì)劳动八小时对于任(rèn)何人(rén)都(dōu)已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续(xù)吧工(gōng)作日限制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共(gòng)同要(yào)求，代表大(dà)会决定将使(shǐ)它成为全世界工人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将(jiāng)全(quán)国标准工作时间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组(zǔ)织1935年出(chū)台(tái)的47号(hào)公约规定每(měi)天工作时(shí)间不(bù)能超过8小时，每周(zhōu)不能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作制(zhì)的(de)口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工作(zuò)制问题，并把(bǎ)它(tā)作为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取(qǔ)八小时(shí)工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四(sì)万多名工人(rén)与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小时休息，八小时(shí)归自(zì)己的(de)口(kǒu)号，暴力迫使(shǐ)当局允许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的(de)成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际(jì)第一次(cì)大会(huì)上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八(bā)小时工作制的斗争日(rì)，定为(wèi)国(guó)际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时(shí)工作制(zhì)斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚(yà)发现金(jīn)矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大(dà)利亚劳动力短缺(quē)，工作强度(dù)增加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳(ào)大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们(men)就在同业公会的框架(jià)内率(lǜ)先(xiān)实现了(le)八(bā)小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳大利亚(yà)基(jī)本上(shàng)实现了八小时(shí)工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标(biāo)准公杂费包括哪些费用，公杂费包括哪些日用品工(gōng)作日(rì)，特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)公杂费包括哪些费用，公杂费包括哪些日用品作日(rì)和无(wú)定时工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况(kuàng)下(xià)，一(yī)般职工(gōng)所实(shí)行的工作日。

　　目(mù)前我国(guó)实行(xíng)的标(biāo)准工作日是每日不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作日(rì)是我国工(gōng)时(shí)制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳动(dòng)条件恶劣以及对(duì)女工和(hé)未成年工实(shí)行(xíng)特殊保(bǎo)护的(de)条件下，少于标(biāo)准工作(zuò)日时(shí)数的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不(bù)算从8-12号为工作日(rì)13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为(wèi)工(gōng)作(zuò)日，也就(jiù)是说(shuō)，从1号(hào)到19号周期为15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，如果除周末(mò)外有其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的(de)时和日不计量在期间内，期间(jiān)期满的(de)最后一日为节假日的，以节假日(rì)后的第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度(dù)。

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