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　　金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员(yuán)工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发(fā)广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部(bù)知情人(rén)士称(chēng)，该事件(j珂润护肤品属于什么档次，珂润护肤品适合什么年龄iàn)导火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦发(fā)银行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发(fā)银行今年(nián)一(yī)季度效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公(gōng)告显示，公司(sī)一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三(sān)类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台(tái)上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人(rén)数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营是否存在(zài)冗员，影响降(jiàng)本(běn)增效的现(xiàn)象，为(wèi)何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对金(jīn)融(róng)机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国有金(jīn)融企业(yè)财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立(lì)健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是(shì)因其本(běn)人业绩考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已对上述(shù)调整表示理解(jiě)。其二(èr)，网(wǎng)传集(jí)体(tǐ)事件的图片，系(xì)一业务外包公(gōng)司(sī)与(yǔ)所属员工之(zhī)间存在(zài)劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解(jiě)决(jué)。

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