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　　其他都是骗(piàn)人的，不(bù)过也是在人才市场进行变相收费(fèi)，但是要(yào)明白中介(jiè)如果费(fèi)用(yòng)超(chāo)过210以上都是(shì)不合法(fǎ)的。

　　中(zhōng)南劳务(wù)派遣(qiǎn)有限(xiàn)公(gōng)司(sī)、广州红(hóng)海人力资源(yuán)有(yǒu)限公(gōng)司和深圳市信(xìn)鸿(hóng)劳务派遣有限公司是比较靠谱的三(sān)家(jiā)劳(láo)务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般从事(shì)低技能工作，如(rú)清洁工(gōng)、保安、售货员、服务员等工(gōng)作。

　　一(yī)旦(dàn)劳动(dòng)者年老体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳动合同期满后拒绝续订(dìng)劳动合同。

　　国内(nèi)大(dà)型企业(yè)的构成基本分为(wèi)三类(lèi)：第一类是固定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间接控制的(de)子公司或集团投资的(de)公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里72小时是几天，72小时是几天几夜云等。

　　第三(sān)种是劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第三方公司签(qiān)订合(hé)同，为雇主做事。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚至工资都(dōu)是由第三方公司支付。

　　劳务支付发(fā)生在(zài)劳务(wù)派遣企业与劳务(wù)派遣企业（实际用人单(dān)位）之间，由(yóu)劳务派遣(qiǎn)企业(yè)向劳务(wù)派遣机构(gòu)支付劳务费用，由劳务派遣机构(gòu)向劳(láo)动者支(zhī)付劳(láo)动报(bào)酬。

　　劳(láo)务派(pài)遣起源于(yú)20世(shì)纪(jì)资本(běn)主义(yì)国家美国，后(hòu)来(lái)又传(chuán)入(rù)法国(guó)、德国、日本等国家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国(guó)有企(qǐ)业(yè)劳动制度改革中，出现了以安(ān)置下岗职工为目的的劳务派(pài)遣(qiǎn)，这种劳务派(p72小时是几天，72小时是几天几夜ài)遣可以(yǐ)跨(kuà)地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在(zài)的年薪(xīn)通(tōng)常是5－10万元(yuán)。

华为三大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华(huá)为三大外包公司是中南(nán)、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国(guó)际人力资源(yuán)有限公司成立2008年07月11日，注册地位(wèi)于(yú)深(shēn)圳市，经营范围包括信息(xī)咨询、企业管理咨询(xún)、礼仪(yí)策划念举(jǔ)握(wò)、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括企业管理咨询(xún)服务、人力资源开发(fā)与管理咨(zī)询、人力资源(yuán)外(wài)包服务(wù)、生产外(wài)包、人才推荐、国内贸(mào)易等(děng)。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包括：企业管理(lǐ)咨询(xún)、国(guó)内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三大外(wài)包公司的(de)待遇

　　华为外包(bāo)，完全没有(yǒu)归属感，有时(shí)候(hòu)感觉都不(bù)知道自己到底是(shì)哪家公司(sī)的(de)，华为(wèi)员工看外包员工的时候会(huì)觉得自己是高(gāo)高在上的，在华为办公(gōng)的(de)话会被当作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且(qiě)华为(wèi)工作(zuò)强度大，外包也(yě)是(shì)一样的。

　　职业发(fā)展也不太看(kàn)好，华为都是(shì)把一些很(hěn)杂(zá)重复工作(zuò)量很大的事情交给外包(bāo)做(zuò)，打(dǎ)杂的事和脏(zàng)活累活也(yě)全是(shì)答(dá)哗外包去做，真正(zhèng)核(hé)心的东(dōng)西(xī)是不会让外包参与的。

　　由于工作强度大(dà)，很(hěn)少有时间能去熟悉业务(wù)知识(shí)和提升自己的技能。

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