15个工作日是多长时间(jiān)？是(shì)21天的。关于15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时间以(yǐ)及15个工作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)是多少天，7～15个工(gōng)作日是(shì)多长时间(jiān)，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日(rì)到(dào)底是多少(shǎo)天，15个工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括周六周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周(zhōu)日的话(huà)往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工(gōng)作日(rì)也(yě)就是三(sān)周的时间(jiān)。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是(shì)5天,国(guó)有机(jī)关和(hé)事业单位自每周一(yī)至周五,周六和(hé)周日为工休日,企业单位可(kě)根据实际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔(tī)除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长工作日和(hé)无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小(xiǎo)时(shí)、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由(yóu)于生产经营需要，经与工会(huì)和劳(láo)动者协商后可以延长工作(zuò)时间，一般每(měi)日不得超过(guò)一小时(shí)；因(yīn)特(tè)殊(shū)原因需要延长(zhǎng)工邵阳学院是几本大学作时间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条(tiáo)件下延(yán)长工作时(shí)间每日不得超(chāo)过三小(xiǎo)时，但是每(měi)月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为(wèi)八小(xiǎo)时工(gōng)作制是(shì)工人阶级解放的一个必要(yào)条件，没有这个(gè)条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　1866年第一(yī)国际日(rì)内瓦代表大会根据马克(kè)思的建议通(tōng)过(guò)了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远在这之前(qián)的(de)1836年，美国《全(quán)国劳(láo)工(gōng)报》就提出：我们相信每(měi)日劳动(dòng)八小时对于任何(hé)人都已经太够(gòu)了(le)。

　　马克思自(zì)己也(yě)承认：我们(men)建(jiàn)议通过立法手续(xù)吧(ba)工(gōng)作日(rì)限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共同要求，代表大(dà)会决定(dìng)将使它(tā)成为全(quán)世界工(gōng)人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率(lǜ)先将全国标准工作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台(tái)的47号公约规定每天(tiān)工作(zuò)时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作制的(de)口号最早起源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英国(guó)空想(xiǎng)社会(huì)主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文就提出(chū)了八小时工作(zuò)制问题，并(bìng)把它作为理(lǐ)想社(shè)会(huì)的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业(yè)工人为争取八小时工(gōng)作制进(jìn)行了罢工，以失(shī)败(bài)告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出八小时工(gōng)作(zuò)，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的口号，暴力迫(pò)使当局允(yǔn)许工人(rén)每天(tiān)只工作(zuò)八小时。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大罢工的(de)成功(gōng)，1889年(nián)7月(yuè)14日召(zhào)开的第二国际第(dì)一次大(dà)会上，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日(rì)美(měi)国工(gōng)人争取八小时工作(zuò)制的(de)斗争日，定为国际(jì)无产阶级的共同(tóng)节(jié)日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史另有(yǒu)一条独立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就开(kāi)始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金(jīn)矿，淘(táo)金热马上(shàng)登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作(zuò)强度增加(jiā)。

　　缩(suō)短工作时间成(chéng)为澳大利亚(yà)工人(rén)们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业公会(huì)的(de)框架内(nèi)率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代，澳大利(lì)亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通常分为(wèi)四(sì)种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日(rì)和(hé)无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作(zuò)日是指由(yóu)法律(lǜ)规(guī)定的，在(zài)正常(cháng)情(qíng)况下，一般(bān)职工所实行(xíng)的(de)工作日。

　　目(mù)前我国实(shí)行的(de)标准(zhǔn)工作日是每日(rì)不(bù)超过(guò)8小时，每周不(bù)超(chāo)过44小时，平均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作(zuò)日

　　特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害(hài)健康和(hé)劳(láo)动条件恶劣以及(jí)对女(nǚ)工和(hé)未成年工实行(xíng)特(tè)殊(shū)保护的条件下，少于标准(zhǔn)工作日时数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节假(jiǎ)日等(děng)公休日，是连(lián)续(xù)的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工(gōng)作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个(gè)工作日，如果除(chú)周末外(wài)有其他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时(shí)和日不计量(liàng)在期间内，期间期满的最(zuì)后一日为(wèi)节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期(qī)间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者每日(rì)工(gōng)作时间不超过八小时、平(píng)均(jūn)每周工(gōng)作时间不超过四十四小时(shí)的(d邵阳学院是几本大学e)工(gōng)时制度。

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