小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中(56是什么意思 56是什么尺码zhōng)，众多女生(shēng)中最优秀的(de)一(yī)个，甚至可以(yǐ)说是(shì)唯一一(yī)个。在部分粉(fěn)丝心目中(zhōng)，除(chú)了小洲团队娇娇，其他(tā)的都(dōu)没有看到眼中(zhōng)；没(méi)有了(le)小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，觉得(dé)缺少了(le)很(hěn)多(duō)，是(shì)任何(hé)其他女生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这就是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的不(bù)可替(tì)代性(xìng)。可惜，也会形成其他人(rén)对(duì)她的(de)围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人下。而(ér)且有一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎有(yǒu)一些意(yì)见不合(hé)，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发(fā)生矛盾(dùn)，是因为双方的(de)想法(fǎ)不同，这(zhè)种想(xiǎng)法不(bù)同，往(wǎng)往不是(shì)谁对谁错的问(wèn)题，而是听(tīng)谁的问题。老板(bǎn)肯定大于(yú)员工，所以自(zì)然是要听老板的，可(kě)是(shì)优秀员工往(wǎng)往(wǎng)也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时(shí)候(hòu)肯定也(yě)是需(xū)要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成(chéng)长，就发(fā)现这(zhè)个女孩子的潜(qián)力和成长(zhǎng)速(sù)度都是巨大(dà)的(de)。对于这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也(yě)会(huì)没有(yǒu)安(ān)全感，因(yīn)为可能留不住。其实到了一(yī)定的(de)程度，如果各(gè)方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开(kāi)始转行。要知道网红的生命周(zhōu)期是很(hěn)短的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也(yě)时刻(kè)都在(zài)给自己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不错(cuò)，当网(wǎng)红更多(duō)是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外(wài)一(yī)个稳(wěn)定的工作，或许(xǔ)结婚生(shēng)子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知(zhī)识是远(yuǎn)远不(bù)够的，以前(qián)学(xué)习的知识也不够系(xì)统(tǒng)和(hé)扎实，为了能够让自(zì)己(jǐ)未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择学习(xí)。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学(xué)习，可以说要放弃很(hěn)多的东(dōng)西，小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇一(yī)定是下了很大的决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 56是什么意思 56是什么尺码