你的工(gōng)作(zuò)“钱”景如何(hé)？国家统计局最新发布的数据显示(shì)，2022年全国城镇非(fēi)私营(yíng)单位就业人员(yuán)年平均(jūn)工资为114029元，比(bǐ)上年增加7192元；全(quán)国城镇私营单位(wèi)就(jiù)业人员年(nián)平均工资为(wèi)65237元，比(bǐ)上年增加2353元。在19个行业门(mén)类中，有18个行业的就业人员平均工资保(bǎo)持(chí)增长。

　　宏观经济大盘总(zǒng)体稳定为工资增长奠定了基础(chǔ)。2022年，面对国(guó)内外多(duō)重超(chāo)预(yù)期因素冲击，党(dǎng)中(zhōng)央、国(guó)务院(yuàn)及时出台实施稳经济一(yī)揽子政策和接续措施(shī)，各地区各部(bù)门加大(dà)援企稳岗、就业(yè)帮(bāng)扶力度，就业形势保(bǎo)持了总体稳定。2022年城(chéng)镇单(dān)位就业(yè)人员工资增速虽有所回落，但总体上保持了(le)增长。

　　数据(jù)出炉(lú)后(hòu)，不(bù)少网友(yǒu)表示“又双叒叕(zhuó)被平均”“一不小心(xīn)又(yòu)拖了后腿”，还有网友调侃(kǎn)“谁(shuí)领了我的钱(qián)”。平(píng)均工(gōng)资统计数据与个体感受差异较(jiào)大，几乎是每年数据发布后都有的反应，对此应科学理性看待。

　　首先(xiān)要看(kàn)到，行业间、地(dì)区间工资秋处露秋寒霜降是指哪六个节气？ 秋处露秋寒霜降是哪首诗(zī)水平差距(jù)确(què)实还较为明显。数据显示，城镇非私营单位工资水(shuǐ)平行业高低倍差达到4.08；城镇私营单位工资(zī)水平行业高低倍差为2.91。私营单位平均工(gōng)资(zī)秋处露秋寒霜降是指哪六个节气？ 秋处露秋寒霜降是哪首诗仅相(xiāng)当于非(fēi)私营(yíng)单位的57.2％，且增速慢于非私营(yíng)单(dān)位。

　　分(fēn)区域看，无论(lùn)在城镇(zhèn)非私(sī)营单位还是(shì)私营单(dān)位中，工资水(shuǐ)平都是东部(bù)最高、东北最低。分(fēn)行业看，信(xìn)息(xī)传输、软件和信息技术服务业，金(jīn)融(róng)业(yè)，科学研究和技(jì)术服务业平(píng)均工资水(shuǐ)平位居前三位，这(zhè)也(yě)符合近(jìn)年来社会的普遍认知。在(zài)城镇非私营单位中，工资水平排在后三位的是(shì)住(zhù)宿(sù)和餐饮业，农林牧渔业，居民服务(wù)、修(xiū)理和其他服务业；在私营单(dān)位(wèi)中则(zé)是农(nóng)林牧渔业，水利、环境和公共设施管理业以(yǐ)及住(zhù)宿和餐饮(yǐn)业。

　　理性看待平均工资，还需要了(le)解这一数(shù)据是如何(hé)统计的(de)。平(píng)均工资的(de)统计对(duì)象是(shì)城镇地域内(nèi)从业人员在(zài)5人及(jí)以(yǐ)上的法人(rén)单(dān)位，个(gè)体工(gōng)商户(hù)、自由职业者等非单位就业人员不在统计范围内。为什么平均工资比感觉中的高？首先，平均工(gōng)资反映的(de)是税前(qián)工资，也就是单位就业人员(yuán)领取的由本单位发(fā)放的全部劳动报酬，包(bāo)括工资、奖(jiǎng)金和(hé)各类(lèi)津贴补贴，以(yǐ)及单位从(cóng)个人工资中代扣代(dài)缴的个人所得(dé)税、社会保险(xiǎn)基(jī)金(jīn)及住房公积金等。因此(cǐ)，统(tǒng)计数据往往(wǎng)比个(gè)人拿到(dào)手的实(shí)发工资(zī)要高(gāo)一些。

　　平均工资也不等(děng)于个人工资。平均工资是某一范围内(nèi)所有(yǒu)个(gè)人工资(zī)的平均值。由于(yú)所处(chù)行业、隶属关系(xì)、单位性质、所在地区、经济效(xiào)益及个人所在岗位不(bù)同等(děng)诸多因素影响，各地(dì)区、各行(xíng)业之间工资水平(píng)客观(guān)上存(cún)在较大(dà)差异。不宜简单将个人工资与总(zǒng)体(tǐ)平均工(gōng)资(zī)直接比较(jiào)。实际(jì)上，工(gōng)资(zī)和收入一般呈(chéng)现(xiàn)正偏态分布(bù)，也(yě)就是少(shǎo)数人(rén)工资水(shuǐ)平较高，多数(shù)人(rén)工(gōng)资(zī)水平较低，平(píng)均(jūn)值往(wǎng)往偏(piān)离并(bìng)高于(yú)一(yī)般水平，即大多(duō)数个体(tǐ)数据(jù)低于平秋处露秋寒霜降是指哪六个节气？ 秋处露秋寒霜降是哪首诗均值。

　　既(jì)然如此，为何还要进行平均工(gōng)资(zī)统计？这(zhè)是因为，平均工(gōng)资指标(biāo)对(duì)于宏观政策研究具有重要意义。工资(zī)数据可以(yǐ)反(fǎn)映(yìng)不同行(xíng)业、不同岗位(wèi)之间的工(gōng)资分配(pèi)关(guān)系(xì)和(hé)工资(zī)差异变化(huà)趋势，对国民经济核算、研究制定(dìng)收入(rù)分(fēn)配政策(cè)至关重要。此外，无论是诉讼申领(lǐng)赔偿，还是灵活就业人员(yuán)缴纳(nà)社会(huì)保(bǎo)险，都要以(yǐ)平均工(gōng)资作为计(jì)算基数。

　　网友的“被(bèi)平(píng)均”之(zhī)叹之(zhī)惑(huò)，一定(dìng)程度上是由(yóu)于对工资统计缺(quē)乏足够了解，但(dàn)更深层面上也(yě)反映出人们对提高收入(rù)水平(píng)的(de)期盼。“啥时候把(bǎ)工资给我涨涨”，是许多网友在调侃(kǎn)之外(wài)的共同心(xīn)声。

　　工(gōng)资(zī)收入是(shì)劳动(dòng)者最关(guān)心(xīn)、最直接、最现实的经济(jì)利(lì)益。党的十八大以来，党中央深入推进(jìn)工资收(shōu)入分配制度(dù)改革取得明显成效，工资收入分(fēn)配(pèi)格局不断优化。进一步推动收入增长，根本上(shàng)要靠经济发展做(zuò)大“蛋糕”。要(yào)持续强化就(jiù)业优先政策(cè)，坚持(chí)经济发展就业导向，努力实现更(gèng)加(jiā)充分、更高质量就业。在(zài)此基础上，进一(yī)步(bù)优(yōu)化(huà)收入分配结构，分好“蛋糕(gāo)”。坚(jiān)持多劳多得，着重保护劳动所得，增加(jiā)劳动者特别是(shì)一线(xiàn)劳(láo)动(dòng)者劳动(dòng)报酬，提高劳动报酬(chóu)在初次分配(pèi)中的(de)比重(zhòng)。健全(quán)劳动、资本(běn)、土地、知识、技术、管理、数据等(děng)生(shēng)产要素由市场评价(jià)贡献、按贡献决定(dìng)报酬(chóu)的机制，健全劳动者工资决定、合理增(zēng)长和支付保障(zhàng)机制，健全最低工(gōng)资标准调整(zhěng)机制。

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