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　　其他都是骗人的，不过也(yě)是在人才市场进行变相收费，但是要明白中介如果费用(yòng)超过210以(yǐ)上都是(shì)不合法的(de)。

　　中南(nán)劳(láo)务(wù)派遣有限公(gōng)司、广州红海人力资源有限公司(sī)和深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司是比较(jiào)靠谱的三家劳(láo)务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人(rén)一般(bān)从事低技能工作，如清洁工、保安、售(shòu)货员(yuán)、服务(wù)员(yuán)等工(gōng)作。

　　一旦劳(láo)动者年(nián)老体弱，劳(láo)动(dòng)能力下降(jiàng)，劳务派(pài)遣单位将在(zài)劳(láo)动合同(tóng)期满后拒(jù)绝续订(dìng)劳动(dòng)合同。

　　国内大(dà)型企业的(de)构成基(jī)本分为三类：第一(yī)类是固(gù)定员工(gōng)组，待遇(yù海南是什么气候类型特点，海南是什么气候类型区)最好。

　　第二(èr)类是集团直(zhí)接或间(jiān)接控制(zhì)的子公司或集(jí)团投资的公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里(lǐ)云等(děng)。

　　第三种(zhǒng)是(shì)劳务派遣。

　　一(yī)般来说，就是与第(dì)三方公司签订合(hé)同，为雇(gù)主做事。

　　这(zhè)与集团公司无(wú)关，甚至(zhì)工资都是由第三方公司支(zhī)付。

　　劳(láo)务支付发(fā)生(shēng)在劳务派遣(qiǎn)企业(yè)与(yǔ)劳务派遣企业（实(shí)际(jì)用人单位）之间，由劳务派(pài)遣企业向劳务派(pài)遣(qiǎn)机(jī)构支付劳务费用，由(yóu)劳务派遣机构向劳(láo)动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世纪资本主义国家美(měi)国，后来又传(chuán)入法国、德国、日本等国(guó)家(jiā)。

　　在(zài)20世纪(jì)90年(nián)代(dài)中国国(guó)有(yǒu)企(qǐ)业劳动制(zhì)度改(gǎi)革中，出现了以(yǐ)安置下岗(gǎng)职工(gōng)为目的的劳务派遣，这种劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)可(kě)以跨地区、跨(kuà)行(xíng)业进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常是(shì)5－10万元。

华(huá)为(wèi)三大外(wài)包公(gōng)司(sī)是哪几家？

　　华为三大外包公(gōng)司是(shì)中(zhōng)南、鸿(hóng)海、信(xìn)鸿这三家(jiā)劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经(jīng)营范围包括(kuò)信(xìn)息(xī)咨询、企业管理咨询、礼(lǐ)仪策划念(niàn)举握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿(hóng)海：注(zhù)册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括(kuò)企业(yè)管(guǎn)理咨询服(fú)务、人力资源开发与管理咨(zī)询、人力资源(yuán)外包服务(wù)、生(shēng)产外(wài)包、人(rén)才(cái)推荐、国(guó)内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公司成(chéng)立于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经营范围(wéi)包(bāo)括：企业管理(lǐ)咨询、国内贸易、劳务(wù)派遣等。

　　华为(wèi)三大外包(bāo)公司的(de)待遇

　　华为外包，完全(quán)没有归属感，有时候感觉都(dōu)不(bù)知道自己到底是(shì)哪家公司(sī)的(de)，华为员工(gōng)看外包(bāo)员工的(de)时候(hòu)会觉得自己(jǐ)是高高在上的，在华为办公的(de)话会被(bèi)当作是二等(děng)公仔庆民(mín)。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不太看(kàn)好，华为都是把一些很杂(zá)重复工作量很大(dà)的事情交给外(wài)包(bāo)做(zuò)，打杂的(de)事和(hé)脏活累活也(yě)全是(shì)答哗外包去做，真正核心(xīn)的东西(xī)是不会让外包(bāo)参与的。

　　由于(yú)工作强度大，很少有时间(jiān)能去熟悉业务知识(shí)和提升自己的技能。

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