如今的国产手(shǒu)机品牌最出名(míng)的当属华为了，华为这些年的(de)发展可谓是(shì)步步高升，如(rú)今已经是全球领先的(de)信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的(de)一系列举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持(chí)股方案(àn)，现在最大的股东是(shì)谁股权(quán)如何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或(huò)许(xǔ)听(tīng)说过，但华为的股权是如(rú)何分配的(de)你(nǐ)不一定知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展这(zhè)么大，绝(jué)对(duì)不可(kě)能(néng)是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员工持股(gǔ)方案(àn)

华为技术(shù)有限公(gōng)司成立于1987年，该(gāi)公司(sī)专注于(yú)ICT领域，在电信运(yùn)营商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云(yún)计(jì)算等领域构筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截(jié)至2016年(nián)底，华(huá)为有(yǒu)17多万名员工，全(quán)国工商联(lián)发布“2016中国(guó)民(mín)营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的(de)年(nián)营业收(shōu)入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强(qiáng)发(fā)布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在的(de)华(huá)为毫(háo)无疑(yí)问是成功的，但成功背后到(dào)底做了(le)哪些努力(lì)我(wǒ)们(men)也可以了解一(yī)下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民(mín)营企(qǐ)业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会和华为的(de)主要创始人兼总明堂人形图的作者是谁，明堂人形图的作者是谁写的裁任正(zhèng)非两名股东组成(chéng)，工会(huì)履行股东职(zhí)责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工(gōng)代(dài)表会。持(chí)股员工代表会由全体(tǐ)持股员工代表组成(chéng)，代(dài)表全体(tǐ)持股员工行使有关权(quán)利，其中任正非作为公(gōng)司(sī)个人股东(dōng)持有公司股(gǔ)份，同时也(yě)参与了员工持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任正(zhèng)非的强力(lì)推(tuī)行下，华为公(gōng)司实行员工持股(gǔ)改革：新员工不再派发(fā)长期不(bù)变一元一(yī)股的股票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股有(yǒu)限公司工会授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特殊股票(piào)，每(měi)年华为会根(gēn)据员(yuán)工的工作水平和对公司(sī)的贡献决定其(qí)获得的(de)股份数。员工按照(zhào)公(gōng)司当年净(jìng)资产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是(shì)这(zhè)样的华为(wèi)员工(gōng)持(chí)股方案让华为公司发(fā)明堂人形图的作者是谁，明堂人形图的作者是谁写的展的(de)越来越好，公司规定根据内部(bù)的评(píng)价体系，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每(měi)股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不过这项规定(dìng)也有很(hěn)多(duō)限制条件，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后(hòu)，还要经历公(gōng)司严(yán)格的6个月审核，确认不(bù)出现(xiàn)创业(yè)公司的产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华(huá)为内部挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件(jiàn)中的任(rèn)何一条后，方可(kě)全(quán)额兑(duì)现。

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