现在女性多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老(lǎo)金？城镇(zhèn)职(zhí)工养老保险(xiǎn)，正常(cháng)退休男60，女工50周(zhōu)岁，女干部55周(zhōu)岁，特(tè)殊工种男55周(zhōu)岁，女(nǚ)45周(zhōu)岁(suì)，病退男50周岁女45周岁的。关于(yú)现(xiàn)在女性多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金以及现(xiàn)在女性多少岁可以领养老金，男士多少岁可(kě)以(yǐ)领(lǐng)养老金，女(nǚ)职工多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)，个(gè)人社保多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金，个人(rén)缴纳(nà)社保多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金等(děng)问(wèn)题，农(nóng)商网将为(wèi)你整理以下的生活知识：

领养老金的年龄是(shì)多少

　　领养老金的年(nián)龄是55-60岁的。

　　养老保险一般(bān)是55-60岁左(zuǒ)右可(kě)以领。个人缴费至少满15年，就可以(yǐ)到退休年龄领(lǐng)取(qǔ)养老金(jīn)。

　　男职工60岁;从事管理和(hé)科研工作(zuò)的女职工(gōng)55岁;从事(shì)生产和工勤(qín)辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体(tǐ)工商(shāng)户女年满55周岁。

　　另外，党政机(jī)关、群众团体、企业和事业单位的女(nǚ)干(gàn)部年(nián)满55周岁，且(qiě)参加(ji三件套是哪三件ā)革命工(gōng)作满10年(nián)。

现在(zài)女性多少岁可(kě)以领养老金

　　1、城镇职工养(yǎng)老保险，正常退(tuì)休男(nán)60，女工50周(zhōu)岁(suì)，女干部55周(zhōu)岁，特(tè)殊(shū)工种(zhǒng)男55周(zhōu)岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁(suì)。

　　2、灵活(huó)就业男60女55周岁。

　　3、城乡居民养老保险，不论男(nán)女，都是60周岁领取。

　　以上就是给各位带来的关于多少岁(suì)可以(yǐ)领(lǐng)养老金的全部内容(róng)了。

女(nǚ)人多少岁可以领(lǐng)养老金

　　女(nǚ)人多少岁可(kě)以领养老金，具体如下：

　　1、养老保险女性年满五(wǔ)十周岁开(kāi)始领，达(dá)到退休年龄，并(bìng)已办理退休手(shǒu)续；

　　2、社保缴费(fèi)满十五(wǔ)年的，女职工(gōng)在(zài)年满(mǎn)五(wǔ)十周岁(suì)的次月开始享(xiǎng)受养老保险待遇，符(fú)合参保条件的参保后可以按月领取养老金。

　　养老金领取(qǔ)需要满足领取(qǔ)条件的劳动(dòng)者提交相关(guān)资料到社会(huì)保险(xiǎn)行政(zhèng)部门申请办理，然后办理相关登记(jì)，之(zhī)后每个(gè)月就可以(yǐ)领取养老金了，通常会按时将养老金打入指定的账户(hù)。

　　女(nǚ)职工退休的条件(jiàn)，具体如下：

　　1.年满五(wǔ)十(shí)周(zhōu)岁，连续工龄满十(shí)年的(de)；

　　2.从事有(yǒu)害身体健(jiàn)康的工作，年满四十(shí)五周岁，连续(xù)工龄满十(shí)年的；

　　3.年满四十五周(zhōu)岁，连续工(gōng)龄满十年(nián)，完(wán)全丧失劳动(dòng)能力(lì)的；

　　4.因(yīn)工致(zhì)残，完全(quán)丧失劳动能力的。

　　法律依据：《国务院关(guān)于(yú)工人退休、退职的暂(zàn)行办(bàn)法》第(dì)一条三件套是哪三件>

　　 全民(mín)所有(yǒu)制企(qǐ)业、事(shì)业单位和党政(zhèng)机(jī)关、群众(zhòng)团体的工人，符合下列(liè)条件之一的，应(yīng)该退休：

　　（一）男年(nián)满六十周岁，女年满五十周(zhōu)岁，连续工(gōng)龄满十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力(lì)劳动或者(zhě)其他有(yǒu)害身体健康(kāng)的工作，男年(nián)满五(wǔ)十(shí)五周岁、女年(nián)满四十五周岁(suì)，连续工龄满十年的。

　　本项规(guī)定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　（三）男年满五十周(zhōu)岁，女(nǚ)年满四十五周岁，连续(xù)工龄满十(shí)年，由医院证明，并经(jīng)劳(láo)动鉴定委员(yuán)会确认，完全丧(sàng)失劳动(dòng)能力(lì)的。

　　（四）因工致残(cán)，由(yóu)医院(yuàn)证明(míng)，并经劳动鉴定委员会(huì)确(què)定(dìng)，完全丧(sàng)失(shī)劳动能力的。

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