15个工作日是多长时间？是21天的(de)。关(guān)于(yú)15个工(gōng)作(zuò)日是多长(zhǎng)时间以及(jí)15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日(rì)是多长时间(jiān)，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个(gè)工作日到底是多少天(tiān)，15个工作日是多久时间等(děng)问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以下(xià)的(de)知识(shí)答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日(rì)也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天,国(guó)有机(jī)关和(hé)事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业(yè)单位可根据实际情况灵活(huó)安排周休息(xī)日。

15个工作水娃是几娃？ 水娃是什么颜色日是(shì)多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时(shí)、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

　　第(dì)四十(shí)一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间(jiān)，一般(bān)每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原因需(xū)要(yào)延长工作时(shí)间的，在保障(zhàng)劳动者身(shēn)体健康的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时间每日(rì)不(bù)得超过(guò)三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三(sān)十(shí)六小时(shí)。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放的一个必要(yào)条件，没(méi)有(yǒu)这(zhè)个(gè)条(tiáo)件，一切进(jìn)一步(bù)谋(móu)求改善工人状况和解(jiě)放工人的(de)尝试，都(dōu)将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国(guó)际共运(yùn)史上(shàng)，各国(guó)工人为争取八小时工作制付出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦(wǎ)代(dài)表大(dà)会(huì)根据马克思的建(jiàn)议(yì)通过了《关于缩(suō)短工作日(rì)》的决议(yì)，但远在这之(zhī)前(qián)的(de)1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提出：我们相信每(měi)日劳动八(bā)小时(shí)对于任何人都已经太够了(le)。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共同(tóng)要求，代表大(dà)会决定将使它成为全世界工(gōng)人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工(gōng)作时间(jiān)改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规(guī)定每天工(gōng)作时间(水娃是几娃？ 水娃是什么颜色jiān)不能超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不(bù)是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口(kǒu)号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会(huì)主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作(zuò)制问题，并把它作为(wèi)理想社(shè)会的重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作(zuò)制进(jìn)行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人与警察发生(shēng)激(jī)烈(liè)冲突(tū)，喊出八小时工作，八(bā)小时(shí)休(xiū)息，八(bā)小时归(guī)自己的口(kǒu)号，暴力(lì)迫(pò)使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第(dì)二国(guó)际第一次大会(huì)上，法国代表(biǎo)拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国工人争取八小(xiǎo)时工作制的(de)斗争日，定为(wèi)国(guó)际无产(chǎn)阶级(jí)的共同节日。

　　但(dàn)国际共(gòng)运并不能独揽(lǎn)功劳(láo)，人类偷(tōu)懒史另(lìng)有一条(tiáo)独(dú)立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们就开始为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚(yà)劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同(tóng)业公会(huì)的框架内率先实现(xiàn)了(le)八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔除(chú)休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标准工作日是指由(yóu)法律规定的，在(zài)正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日是(shì)我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日(rì)

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是指在(zài)严重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及(jí)对(duì)女工和未成(chéng)年工实行特殊保护(hù)的条件下，少(shǎo)于标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日(rì)是(shì)刨除周六日(rì)和节假日等公休日(rì)，是(shì)连续(xù)的15天工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算(suàn)1-5号工作日(rì)6.7号不(bù)算(suàn)从(cóng)8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如果除(chú)周(zhōu)末外有其(qí)他的(de)节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的(de)时和日不(bù)计量在(zài)期间内，期(qī)间期满的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时(shí)间(jiān)不超过四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

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