15个工作日(rì)是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多长时(shí)间以(yǐ)及15个工作日(rì)是(shì)多长时间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个(gè)工作(zuò)日是多长时间，15个工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题(tí)，小编将(jiāng)为你(nǐ)整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个(gè)工(gōng)作日不(bù)包括周六周日(rì)的。

　　周六周日的(de)话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个(gè)工作日(rì)也就是三(sān)周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国有机(jī)关和事业单(dān)位自每(měi)周一至(zhì)周五(wǔ),周(zhōu)六和周(zhōu)日为工(gōng)休日,企业单位可根据实(shí)际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个(gè)工作(zuò)日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔(tī)除休息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即(jí)标准工作日(rì)，特(tè)殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日工作(zuò)时(shí)间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单(dān)位由于(yú)生产经营需要n. v. adj. adv.是啥，英语词性分类12种及缩写，经与工会和劳(láo)动者协商(shāng)后(hòu)可以延(yán)长工作(zuò)时(shí)间(jiān)，一般每日不得(dé)超过一(yī)小时(shí)；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作(zuò)时间的(de)，在保(bǎo)障(zhàng)劳(láo)动(dòng)者身(shēn)体健(jiàn)康的条件下延(yán)长工作(zuò)时间每日(rì)不得超过三小时，但是(shì)每月(yuè)不得超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克(kè)思认为八(bā)小时(shí)工作制(zhì)是工人阶级解放的一(yī)个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人(rén)状况和解放工人的(de)尝试，都将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于是在国(guó)际共运史(shǐ)上，各国工(gōng)人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克(kè)思的建(jiàn)议通过了《关(guān)于缩短工作日》的决议(yì)，但(dàn)远在(zài)这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳(láo)工报(bào)》就(jiù)提出：我们(men)相(xiāng)信每日劳动八小时对于(yú)任何(hé)人都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马克思(sī)自己也承(chéng)认：我们建议通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为(wèi)八小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制是美国工(gōng)人的共同要求，代(dài)表大会(huì)决(jué)定将(jiāng)使它成为全世(shì)界工人阶级的(de)共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将(jiāng)全国标准工(gōng)作时(shí)间改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规定每天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不能(néng)超(chāo)过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美(měi)国(guó)并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的(de)口号最(zuì)早(zǎo)起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会(huì)主义者罗伯(bó)特·欧文就提出(chū)了八小时(shí)工作制问(wèn)题，并把它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为(wèi)争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加哥四万(wàn)多名(míng)工人与警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工(gōng)作，八小时休息，八小(xiǎo)时(shí)归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一(yī)次大会(huì)上(shàng)，法国代(dài)表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作(zuò)制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽(lǎn)功(gōng)劳，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚的(de)石匠们就(jiù)开始为争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金(jīn)热马(mǎ)上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺(quē)，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为(wèi)澳大利亚工人们(men)关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就(jiù)在同业公会的框架内率先(xiān)实现(xiàn)了(le)八小时(shí)工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚(yà)基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常(cháng)应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短工作日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日n. v. adj. adv.是啥，英语词性分类12种及缩写>

　　标(biāo)准工(gōng)作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定的(de)，在正常(cháng)情况下，一(yī)般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实行的标准(zhǔn)工作日是每日不(bù)超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日是我(wǒ)国工(gōng)时制度立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是指在(zài)严重有(yǒu)害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以(yǐ)及(jí)对女(nǚ)工和(hé)未成年工实行特殊保(bǎo)护的条件下，少于(yú)标准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和(hé)节(jié)假(jiǎ)日等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一(yī)算1-5号工作(zuò)日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号(hào)为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是(shì)说(shuō)，从1号到19号周期为15个工作日，如果(guǒ)除周末外有其他的(de)节假日依(yī)次顺延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时和日(rì)不计量(liàng)在期(qī)间内，期间期满的最后一日为节假(jiǎ)日(rì)的，以节假日后的(de)第一日(rì)为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国(guó)家实(shí)行劳动者每日工(gōng)作时(shí)间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

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