人才(cái)招(zhāo)聘素有每年“金(jīn)三(sān)银四”的高峰期，不(bù)少人会选择(zé)在这一时间跳槽。中新(xīn)经纬(wěi)统计，截至4月(yuè)20日，共有63家A股上市公司(sī)公告财务负责人离职，其(qí)中超(chāo)过一半的离职是由于个人原因。

　　从相关公司的行业分布(bù)来看，近(jìn)期信(xìn)息技术(shù)和工业(yè)公司的财务负责人离职(zhí)较多。占比(bǐ)最(zuì)高的是信(xìn)息技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业(yè)的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是公(gōng)用事业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域(yù)方面，以广东和浙江(jiāng)地(dì)区(qū)的上市(shì)公司为主，两者(zhě)占据了(le)63家公(gōng)司的四成；此外，公(gōng)司(sī)数量较(jiào)多的还有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随其(qí)后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个人原因离(lí)职的(de)财务负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告(gào)并未进一步(bù)公(gōng)布(bù)。具体来看，茂化实华(huá)、汇(huì)洁股(gǔ)份、高斯贝尔的(de)财务负责人均(jūn)是因(yīn)为个人身体(tǐ)原(yuán)因(yīn)离职(zhí)；常宝股份和英方软件(jiàn)则提到财务负(fù)李白《江湖行》全诗及翻译注释，李白《江湖行》全诗及翻译责人(rén)离职的原(yuán)因是家庭；重庆港(gǎng)、菜(cài)百股份财(cái)务负责人离职(zhí)是因为退休或临近(jìn)退休；塞力医疗的(de)财务总监离职是因为个人职(zhí)业规划。此外(wài)，因工作岗位调整(zhěng)、内部调动(dòng)等原因离职的(de)有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯(xīn)国(guó)际高永岗(gǎng)辞任首席财务官的(de)原因则有些不同(tóng)，是(shì)“为专注于(yú)履行其作为公司(sī)董事长及执行董事的职责”。根(gēn)据公告，中芯国(guó)际于2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为(wèi)董事长同(tóng)时兼任首席财务官一(yī)职。

　　资(zī)料显示，高(gāo)永(yǒng)岗为南开(kāi)大学(xué)管理学博士，曾任(rèn)电信科(kē)学技(jì)术(shù)研(yán)究院总会计(jì)师、大唐电(diàn)信集团财务有限公司董事(shì)长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资深副总裁(cái)吴俊峰担(dān)任(rèn)中芯(xīn)国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日(rì)发(fā)布的年报显示(shì)，高永岗任中芯(xīn)国(guó)际(jì)董事长兼(jiān)执(zhí)行董事，亦(yì)担任中芯国际若干子公司及参股公司的董事(shì)或董事长。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少此(cǐ)次(cì)离(lí)职的财务负责人此前(qián)还兼任(rèn)公司的董(dǒng)事、董事(shì)会秘(mì)书、总经(jīng)理(lǐ)或副总经理等职(zhí)务(wù)，而此番大多一并辞去了身上的其(qí)他职位(wèi)。例如禾迈电(diàn)力的方光(guāng)泉在辞去财务(wù)总监的同时也辞去了副(fù)总(zǒng)经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段(duàn)刘(liú)滨辞去财(cái)务总监职务(wù)时(shí)也辞去了副总经理一(yī)职。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负(fù)责人离职的(de)上市(shì)公(gōng)司分别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其(qí)他八(bā)个(gè)月的占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务(wù)负责人离职的上市公司为63家，4月还剩下(xià)10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月财务负(fù)责人的离(lí)职(zhí)数或明(míng)显低于(yú)前(qián)两年(nián)。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由曦(xī)对中新经纬表(biǎo)示，作为(wèi)上市公司的核心(xīn)管(guǎn)理层之一(yī)，财务负责人的(de)离(lí)职可(kě)能涉(shè)及多方面的因素，寻求更好的职业(yè)发展(zhǎn)机会、公司(sī)业(yè)绩以及管理(lǐ)层变动(dòng)是他(tā)们离(lí)职(zhí)的几(jǐ)大主要原因(yīn)。

　　北京(jīng)盈科（上(shàng)海）律师事务所高(gāo)级合伙人、律(lǜ)师陈元对中新经纬分析称(chēng)，财务(wù)负责人离职一般可能是自身(shēn)身(shēn)体原因、谋求其他(tā)职业发(fā)展等(děng)因素，而客观原(yuán)因则可能是风险规避、行业前景(jǐng)、监管环境、公(gōng)司(sī)生态发生变化等。不过，财(cái)务负责(zé)人往往(wǎng)直接接触公(gōng)司的财(cái)务及(jí)现金状况，当公司的财务发(fā)生问题时，财(cái)务负责人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年(nián)上市公(gōng)司财务负责人离职人数相较(jiào)于(yú)前两年减少是因(yīn)为经济(jì)形势改(gǎi)善，他们所面临的(de)压(yā)力相(xiāng)应减小，离(lí)职意愿也没(méi)那么(me)强(qiáng)。从员(yuán)工角李白《江湖行》全诗及翻译注释，李白《江湖行》全诗及翻译度(dù)看，在“金(jīn)三银四”离(lí)职往(wǎng)往是为(wèi)了追求更好的职(zhí)业(yè)发展，但上(shàng)市公(gōng)司财务(wù)负责人的(de)离职需要综(zōng)合分析(xī)原因。换(huàn)言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离(lí)职的(de)唯一原因，若他们发现公司的财(cái)务状(zhuàng)况(kuàng)欠佳甚至存在风险时(shí)，不等(děng)到次年财报季而选择在第四季(jì)度(dù)提前离职也(yě)是常见做法。陈元提示(shì)，若是上市公(gōng)司财务状况真的出现了问(wèn)题，财务(wù)负责人仍需要对其在职期间的财务问题(tí)负(fù)责，同时，财务负责人的离职(zhí)可(kě)能(néng)会影响(xiǎng)相关公(gōng)司的股(gǔ)价，投资者应当对此(cǐ)保持警惕。

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