金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知(zhī)情(qíng)人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)的空中银(yín)行(xíngcos2x等于多少二倍角公式，cos2x等于多少公式ff0000; line-height: 24px;'>cos2x等于多少二倍角公式，cos2x等于多少公式) （外呼） 员工要从行编(biān)转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该知(zhī)情人士称，目前(qián)内(nèi)部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)今年一(yī)季(jì)度(dù)效益(yì)出(chū)现下滑。浦发银行最新(xīn)公告(gào)显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是(shì)唯(wéi)二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报(bào)告(gào)期(qī)末，该行后三(sān)类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的(de)现象(xiàng)，为何(hé)与同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面(miàn)对(duì)金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政部下发(fā)了《关(guān)于进一步(bù)加强国有金融(róng)企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来(lái)将更(gèng)多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬(chóu)分配(pèi)延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系两起独立(lì)事(shì)件。其(qí)一，网(wǎng)传子公(gōng)司一员工薪酬下调(diào)是因其(qí)本人业(yè)绩考核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通(tōng)，目(mù)前该员工已(yǐ)对上(shàng)述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业(yè)务(wù)cos2x等于多少二倍角公式，cos2x等于多少公式外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该(gāi)外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决。

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