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15个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后(hòu)顺(shùn)延(yán),15个工作日也(yě)就是三周(zhōu)的时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的(de)法定工作日(rì)是5天,国有机(jī)关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工(gōng)休日,企业单位可根(gēn)据(jù)实际(jì)情况灵(líng)活安排周休息日(rì)。

15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时(shí)间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜(yè)内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日(rì)工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不超(chāo)过四(sì)十四(sì)小时的工(gōng)时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生产(chǎn)经营需要(yào)，经与工会和劳动者协(xié)商后(hòu)可以延长工作时间，一般每(měi)日(rì)不得超(chāo)过一小(xiǎo)时；因特殊原(yuán)因需要延长工(gōng)作时间(jiān)的(de)，在保障(zhàng)劳动者身体(tǐ)健康的(de)条件下延长工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过(guò)三(sān)十(shí)六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制是工(gōng)人(rén)阶级解(jiě)放(fàng)的一个必要(yào)条件，没有这个(gè)条件(jiàn)，一(yī)切进一步(bù)谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际(jì)共运史(shǐ)上，各国(guó)工人为争(zhēng)取八小时工作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国(guó)际日(rì)内瓦代表大(dà)会根据马克思(sī)的建议(yì)通(tōng)过(guò)了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们(men)相信每(měi)日劳(láo)动八小时对(duì)于(yú)任何人都已经太够了。

　　马克(kè)思自(zì)己也承(chéng)认：我们建议通(tōng)过立法(fǎ)手续吧工(gōng)作(zuò)日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是(shì)美国工(gōng)人的共同要求，代表大会(huì)决定将使它成为全(quán)世界工人(rén)阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将(jiāng)全(quán)国标准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年(nián)出台(tái)的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每(měi)周不能超过(guò)40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国(guó)空想社会(huì)主义者罗伯(bó)特·欧文(wén)就(jiù)提(tí)出(chū)了八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制问题，并把它(tā)作为理想社会的重要制度(dù)。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时工作制进行了罢(bà)工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名(míng)工(gōng)人与警察(chá)发生(shēng)激(jī)烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八(bā)小时(shí)休(xiū)息，八小时归自己的(de)口号，暴力(lì)迫使当局(jú)允许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功(gōng)，1889年7月(yuè)14日召开的第(dì)二国际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文(wén)提议(yì)：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国(guó)工人争取(qǔ)八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为(wèi)国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就开(kāi)始(shǐ)为争取(qǔ)八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳(ào)大(dà)利亚也(yě)发现(xiàn)了(le)金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强(qiáng)度(dù)增加(jiā)。

　　缩短工作时间成(chéng)为(wèi)澳大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公会的(de)框(kuāng)架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代没事吃点护肝片好不好，女人吃护肝片的好处(dài)，澳大利亚基本上实(shí)现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作(zuò)日和无定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)由(yóu)法(fǎ)律(lǜ)规定的(de)，在(zài)正常情况下，一般职工(gōng)所实行的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国(guó)实行的标(biāo)准工作(zuò)日是(shì)每(měi)日不超过8小时，每(měi)周不(bù)超(chāo)过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)，是指在严(yán)重有害(hài)健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工和未成年工实行(xíng)特(tè)殊保护的条件(jiàn)下(xià)，少于标准工作日(rì)时数的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周(zhōu)六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为(wèi没事吃点护肝片好不好，女人吃护肝片的好处)工作日，也就(jiù)是说，从1号(hào)到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不(bù)计(jì)量(liàng)在期间内，期间期满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以(yǐ)节假日后的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华(huá)人(rén)民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六(liù)条国(guó)家实行(xíng)劳动者每(měi)日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过四十(shí)四(sì)小时的(de)工时制度。

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