15个工作日包括周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六(liù)周日(rì)的(de)。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的(de)时间。

　　每一周的(de)法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单(dān)位自每周一至(zhì)周五,周(zhōu)六(liù)和(hé)周(zhōu)日为(wèi)工休日,企业单位可根据实际情(qíng)况(kuàng)灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常(cháng)应当(dāng)是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息(xī)日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律(lǜ)规定的(de)一(yī)昼夜(yè)内的工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)分为四(sì)种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实(shí)行(xíng)劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用人单位由(yóu)于生(shēng)产经营(yíng)需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工作时间，一般每日不得(dé)超过一小(xiǎo)时；因特殊原(yuán)因需要延长工作(zuò)时间的，在(zài)保障劳动者身体健康的(de)条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过三(sān)小时(shí)，但是每月不得超过三十六(liù)小时。

工(gōng)作(zuò)日起源(yuán)

　　马克思认(rèn)为八小时工作制(zhì)是工人阶级解(jiě)放的(de)一个必要条件(jiàn)，没有这个条(tiáo)件，一切进一(yī)步谋求(qiú)改善工人状况和解(jiě)放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工(gōng)人为争取八小时工作制(zhì)付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩(suō)短工作日》的(de)决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国(guó)《全国(guó)劳(láo)工(gōng)报(bào)》就提出(chū)：我们相信每日劳(láo)动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也(yě)承认：我们建议(yì)通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同要(yào)求，代表大(dà)会(huì)决定将使它成为(wèi)全世(shì)界工人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将(jiāng)全国标准工作时间(jiān)改为每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国际劳工组织(zhī)1935年(nián)出台的47号(hào)公(gōng)约规定每天工(gōng)作时(shí)间(jiān)不(bù)能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制的口(kǒu)号最早起(qǐ)源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会(huì)主(zhǔ)义(yì)者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时(shí)工作制问(wèn)题，并把它作为理想社(shè)会的重要制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后(hòu)的1853年(nián)，伦敦建筑业(yè)工人为(wèi)争取八小时工作制进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名工人与警察发(fā)生激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八(bā)小时休息，八小时归自己的口号，暴力(lì)迫使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工(gōng)的成功，1889年7月14日(rì)召开的(de)第二国际第一(yī)次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工(gōng)作制的斗争日，定为国(guó)际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美(měi)国(guó)加(jiā)利福尼(ní)亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也(yě)发(fā)现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利(lì)亚(yà)劳动力短(duǎn)缺(quē)，工作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚(yà)工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就(jiù)在同业公会的框架内(nèi)率先实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚(yà)基本上实现了八小时工作制。

15个工(gōng生理反应什么叫压枪，生理压枪是什么意思)作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)分(fēn)为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实(shí)行(xíng)的工作日(rì)。

　　目前(qián)我国实行的标(biāo)准工作日是每日不超过(guò)8小时，每周不超过44小(xiǎo)时(shí)，平均(jūn)每周工作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)我(wǒ)国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下(xià)的(de)缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下(xi生理反应什么叫压枪，生理压枪是什么意思à)的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日，是(shì)指(zhǐ)在严重有(yǒu)害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未(wèi)成(chéng)年工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日(rì)等公休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说(shuō)，从1号到(dào)19号周期为(wèi)15个工作(zuò)日，如(rú)果除周末外有其他(tā)的节(jié)假(jiǎ)日依(yī)次顺延。

　　期间开始的(de)时(shí)和日不计量在期间内，期间期满的最(zuì)后一日为节假日的，以(yǐ)节假日后(hòu)的第一日(rì)为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共(gòng)和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

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