小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想法的娇娇(jiāo)掌握自己的(de)职(zhí)业(yè)生涯(yá)：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女(nǚ)生中最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何(hé)其他女生都(dōu)无法弥补(bǔ)的，这就是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会(huì)形成其(qí)他人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘人(rén)下。而且(qiě)有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方的(de)想法不同，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁(shuí)错的(de)问(wèn)题(tí)，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然(rán)是要听老板的(de75g牛奶等于多少ml，75g牛奶等于多少毫升)，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另75g牛奶等于多少ml，75g牛奶等于多少毫升立门户。小洲团队娇娇一开始的时候(hòu)肯定也是(shì)需(xū)要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就(jiù)发(fā)现这(zhè)个女孩子的潜力和(hé)成长速(sù)度都(dōu)是巨大(dà)的。对于这样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲的(de)员工(gōng)，老(lǎo)板在喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因为可能留(liú)不住。其实(shí)到了一定的程度(dù)，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么(me)不(bù)选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知道网红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后路(lù)。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇也(yě)是(shì)如(rú)此，不可(kě)能(néng)一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多(duō)是(shì)为了娱乐，等(děng)到(dào)兴趣减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另(lìng)外一个稳定的工(gōng)作，或(huò)许结(jié)婚(hūn)生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定(dìng)而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等到(dào)工作的时候才发现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学(xué)习(xí)的(de)知(zhī)识也不够系统和扎(zhā)实，为了能够让自己未来更(gèng)具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃很多的(de)东西，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一(yī)定是(shì)下了很大的决(jué)心。

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