金融(róng)界5月(yuè)11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银(yín)行(xíng)员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银(yín)行的(de)内(nèi)部知(zhī)情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部(bù)分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前(qián)内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报告期(qī)末，该(gāi)行(xíng)后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元(yuá俄罗斯会被美国耗死吗，俄罗斯会被美国搞垮吗n)，较上年末增(zēng)加9俄罗斯会被美国耗死吗，俄罗斯会被美国搞垮吗.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上(shàng)向浦发银行提出(chū)，根(gēn)据浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用(yòng)卡中心人(rén)数远低于(yú)此，如平安(ān)银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心(xīn)运营是否存在(zài)冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层(céng)面对金融机构过(guò)高(gāo)收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国(guó)有金(jīn)融企业(yè)财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分配延期支(zhī)付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子(zi)公司(sī)一员工薪(xīn)酬(chóu)下调是因其本(běn)人业(yè)绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通(tōng)，目前(qián)该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事(shì)件的图(tú)片(piàn)，系(xì)一业务外(wài)包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 俄罗斯会被美国耗死吗，俄罗斯会被美国搞垮吗