金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外(wài)包，引发部分人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一(yī)季度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下(xià0是有理数吗还是无理数，0是有理数吗？判断题)降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯(wéi)二(èr)净利(lì)润增幅(fú)为负增长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的(de)卡中心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增(zēng)效(xiào)的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融(róng)机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于(yú)进一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多(duō)向一线(xiàn)人(rén)员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配(pèi)延(yán)期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示(shì)，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是(shì)因0是有理数吗还是无理数，0是有理数吗？判断题其(qí)本人业(yè)绩(jì)考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集(jí)体事件的图(tú)片，系一(yī)业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目(mù)前(qián)该(gāi)外包(bāo)公(gōng)司正与员工沟(gōu)通解决。

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