小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀的(de)一个，甚至可以说是(shì)唯(wéi)一一(yī)个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除(chú)了小洲团队娇娇(jiāo)，其(qí)他(tā)的都没(méi)有看到眼中；没有了(le)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他女生都无(wú)法弥补的(de)，这就是(shì)小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形成(chéng)其他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见(jiàn)不同。优(yōu)秀(xiù)的人总怎样跟情人要钱才不尴尬，怎么问情人要钱的技巧是(shì)如此(cǐ)，怎么可(kě)能会久甘人下(xià)。而且有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一(yī)些(xiē)意(yì)见不合，双(shuāng)怎样跟情人要钱才不尴尬，怎么问情人要钱的技巧方有(yǒu)一(yī)些(xiē)矛(máo)盾。很多时(shí)候发生矛(máo)盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯(kěn)定(dìng)大(dà)于(yú)员工，所(suǒ)以自(zì)然是要听老板的，可是优秀员(yuán)工往往(wǎng)也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户(hù)。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是(shì)需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的慢慢(màn)成长，就发(fā)现(xiàn)这个女孩子(zi)的潜(qián)力(lì)和成长速度都是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全(quán)感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为(wèi)什么不选择自立门户(hù)，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命周期(qī)太短，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命(mìng)周期(qī)是很短的，时刻(kè)都(dōu)伴随(suí)着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时(shí)刻都在(zài)给(gěi)自己(jǐ)找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不可能一(yī)直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的(de)家(jiā)庭条件也(yě)不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定(dìng)的工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子，回归简(jiǎn)单的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有(yǒu)一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深(shēn)造去了，等到工作(zuò)的时候才发现自(zì)己掌握的知(zhī)识是远远不够的，以前学习(xí)的知识(shí)也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更(gèng)具(jù)有竞争(zhēng)力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个(gè)时候(hòu)选择(zé)学习。在这个时候(hòu)选择学习，可(kě)以说要放弃很多(duō)的东西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一(yī)定是下了很大的决心。

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