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施(shī)工单位(wèi)可以报考监(jiān)理工程师吗

　　施工单位是可以报(bào)考监理工(gōng)程师(shī)的。

　　施工单位(wèi)是可以(yǐ)直接报(bào)考(kǎo)监理工程师的，但是报考监理工程师还有另(lìng)外(wài)的要求，首先报考的单位有很大的限(xiàn)制，

　　要求必须是工程施工单位、工程监理单(dān)位和工程设计单位(wèi)等等。监(jiān)理工(gōng)程师的主要任务(wù)是完成注册流(liú)程，受聘监理工程师一定要在监理单位注册。

施工单(dān)位与施(shī)工方(fāng)的区(qū)别是什(shén)么

　　施工单位与施工方的(de)区(qū)别在于意思不同。

　　施工单(dān)位又称承建单位，建筑安装(zhuāng)工程施工(gōng)单位的简称。

　　指(zhǐ)承担(dān)基本建(jiàn)设工程施工(gōng)任(rèn)务(wù)，具有独立组织机构(gòu)并实行独立经(jīng)济核(hé)算的单(dān)位。

　　在采取(qǔ)承(chéng)发(fā)包方式(shì)进行施工时，施工单(dān)位(wèi)，常被(bèi)称为乙方。

　　施工方是指由于项目(mù)管理(lǐ)的核心任务(wù)是项(xiàng)目的目标控制，因此按项目管(guǎn)理学的基本理论(lùn)，没有明确目标的(de)建设(shè)工程(chéng)不是项目管理的(de)对(duì)象(xiàng)。

　　项(xiàng)目(mù)管理工(gōng)作主要在施(shī)工阶段(duàn)进(jìn)行，但它也涉及设计准(zhǔn)备阶段、设计阶段、动用前准备阶(jiē)段和保修期。

　　在(zài)工(gōng)程(chéng)实(shí)践(jiàn)中，设计阶(jiē)段和施工阶段往往是交叉的(de)，因此施工方(f1cc的水等于多少克，1cc水是多少克āng)的项目管理工(gōng)作也涉及设计阶段。

施工甲(jiǎ)方乙方的区别

　　法律分析：1、性质不(bù)一样；甲方(fāng)代表就是业主，出钱并监督施工的，相(xiāng)当于地主；施工单(dān)位是承(chéng)揽项(xiàng)目，负(fù)责施工的(de)，相(xiāng)当于长(zhǎng)工(gōng)。

　　所以说甲方(fāng)代表就是甲方，就是出钱盖房子的人这种说(shuō)法是正确(què)的。

　　2、组成(chéng)不一样；甲(jiǎ)方(fāng)代表是指建筑(zhù)工程(chéng)的投(tóu)资方，对(duì)该工程拥有(yǒu)产权。

　　甲方(fāng)代表也称为(wèi)业(yè)主单位或(huò)项目业主，指建设工(gōng)程项目的投资主体或投资者，它(tā)也是(shì)建(jiàn)设项目管理(lǐ)的主体。

　　主要履行提出建设(shè)规划、提供(gōng)建(jiàn)设用地和建设资金的责(zé)任。

　　施工单位是(shì)由(yóu)相关专(zhuān)业人(rén)员组成的、有(yǒu)相应(yīng)资质、进(jìn)行生(shēng)产(chǎn)活动的企事业单位。

　　比如(rú)，甲方代表自营工(gōng)程(chéng)的施(shī)工队、房修队、国(guó)营建筑公司、安装公司、工程队(duì)、市政公司及集体施(shī)工企业(yè)等组织机(jī)构，都可以叫做施工(gōng)单位(wèi)。

　　3、 甲方代表与施工单(dān)位职(zhí)责不同(tóng)。

　　施(shī)工单(dān)位对(duì)建设工程的施工(gōng)质(zhì)量负责(zé)。

　　甲(jiǎ)方代(dài)表通过(guò)招投(tóu)标（和拍卖有(yǒu)相(xiāng)似之处）把(bǎ)某(mǒu)个工程发(fā)包给施工单位，签订和同(tóng)，施工单位负责把建(jiàn)筑按图纸修起来，竣工验(yàn)收合格后就交给建设单位，他们之间是通过施工承(chéng)包(bāo)合同规(guī)定双方的权(quán)利和义务的。

　　法律依据：《中华(huá)人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第十六条 劳动(dòng)合同是劳动者与用人单(dān)位确(què)立(lì)劳动(dòng)关系、明(míng)确双(shuāng)方权利和义务的协议。

　　建(jiàn)立劳动关系应(yīng)当(dāng)订立劳动合同。

　　第十七条 订立(lì)和变更劳动(dòng)合同，应当(dāng)遵(zūn)循平等自愿(yuàn)、协商一致的原则(zé)，不(bù)得违反法律、行政(zhèng)法规的规定(dìng)。

　　劳动(dòng)合同依法订(dìng)立即(jí)具有法律约(yuē)束(shù)力，当事人必须履行劳动合同规(guī)定的义务。

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