科长(zhǎng)相当于什么级别？是9-13级别的中层干(gàn)部的。关于科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别(bié)？以及国企的科长(zhǎng)相(xiāng)当于(yú)什么级别，法院科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别(bié)，日本的科长相当于什么级别，医院的科长相当于什么(me)级别，大学保(bǎo)卫科科长相当于(yú)什(shén)么级别(bié)等问题(tí)，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

科(kē)长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部(bù)的。

　　公务员科(kē)长在(zài)公务员体系当中(zhōng)，一般对应了9-13级别(bié)的中层(céng)干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不同的(de)情况下，科长所在的科室(shì)职能，亦或(huò)者是掌握到(dào)的权力，会(huì)存在较大(dà)区别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行政机(jī)关中，科长(zhǎng)是职(zhí)位，也是职级，是(shì)行政(zhèng)序列中处于最低的(de)职(zhí)级。

　　在(zài)县级政府部门中，科(kē)长不是职位(wèi)，而是职(zhí)级，相当于某某局局长，其职(zhí)级(jí)为正(zhèng)科级；在地（市）级政府部(bù)门中，科长(zhǎng)是中层干部，即是职位，也是职级（有些地市级政(zhèng)府部(bù)门为提升(shēng)档次，将(jiāng)科长称(chēng)为处长，但其(qí)实质还是正科级）；在省（市）级政(zhèng)府(fǔ)部(bù)门中，不设(shè)科长，最小的就是(shì)副处长（副处级）。

　　在(zài)企事业单位中，科长是职位，不是职级，相当于该单位的(de)中(zhōng)层(céng)干部。

国家公(gōng)务员的级(jí)别分为十五(wǔ)级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一级(jí)。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部级(jí)副职(zhí)，省(shěng)级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职，助理巡视(shì)员：六(liù)至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主任科员：九至十二级(jí)。

　　10、科(kē)级副职，乡(xiāng)级副职，副(fù)主任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至(zhì)十四(sì)级。

　　12、办事员(yuán)：十(shí)至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力(lì)，可(kě)以负责(zé)好科室内的全部事务(wù)的安排与部(bù)署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日常的(de)出勤状况，进行考(kǎo)核结果上的统(t空调制热和辅热哪个更暖和，空调制热和辅热有什么不同ǒng)计。

　　3、对(duì)于科室有(yǒu)关的文(wén)件与规定制度，科长享有制定、修(xiū)改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长的(de)情况下(xià)，需要(yào)负责行(xíng)政管(guǎn)理处(chù)在一些文件上的起草、发送等工作。

财务科(kē)长(zhǎng)工作职责(zé)

　　1、分公司(sī)财务核算，组织(zhī)编(biān)制和审(shěn)核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人员(yuán)做好会计核(hé)算，正(zhèng)确、及时、完(wán)整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供(gōng)真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确(què)合理利用资金，提(tí)高资金使(shǐ)用效率，指导各(gè)车间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好(hǎo)资金管理，组织业务结(jié)算员按(àn)规定程序、手续及(jí)时做好资金(jīn)回笼，准时进帐，保证日常合(hé)理开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极(jí)配合相关部门做好新产品的报价工作(zuò)及产(chǎn)品成(chéng)本定额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产指标、成本费用(yòng)、专项资金(jīn)和流动资金(jīn)定(dìng)额，尤其做好对销(xiāo)售费用(yòng)、制(zhì)造费用、管理费用的控制(zhì)，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分(fēn)公司的固定(dìng)资(zī)产、低值(zhí)易(yì)耗品(pǐn)、物料用品等财产、物资的使用、保管情况(kuàng)，注意发现和处(chù)理财产(chǎn)、物资管(guǎn)理中存在的问题(tí)，确保分公司(sī)财产、物(wù)资的合(hé)理使用和安(ān)全管理;

　　7、督促相(xiāng)关(guān)人员重视应收帐(zhàng)款的催(cuī)收工作，加速(sù)资金回(huí)笼;

　　8、负(fù)责审(shěn)查各项(xiàng)开支，密切与各部门联系并掌(zhǎng)握成(chéng)本和费(fèi)用(yòng)水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开展财(cái)务分析工作，考核(hé)经营成果，分析经营(yíng)管理中存(cún)在的问题(tí)，

　　10、完(wán)成分管及公司领导交办的其他临时性工(gōng)作。

科长是什么级别

　　科长，是指一般行使政(zh空调制热和辅热哪个更暖和，空调制热和辅热有什么不同èng)府给予的(de)职能，属于(yú)有责任(rèn)的(de)部门担任(rèn)者，在中国国(guó)家公务员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权(quán)利和(hé)科(kē)室(shì)的职(zhí)能(néng)差距很大(dà)。

　　在企事业单位(wèi)中，科(kē)长属于中层(céng)管理(lǐ)干部。

　　（一）国(guó)务院总理：一(yī)级；

　　（二）国务院副(fù)总理[1]，国务委员：二(èr)至三级(jí)；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四级；

　　（四(sì)）部级副职，省(shěng)级副职(zhí)：四(sì)至五(wǔ)级；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级(jí)正(zhèng)职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级(jí)副职，厅(tīng)级副职(zhí)，助(zhù)理巡视员：六至八级；

　　（七）处级(jí)正职，县级(jí)正职，调研员：七(qī)至(zhì)十级；

　　（八(bā)）处级副职，县级副职(zhí)，助理调(diào)研员：八至十一级；

　　（九）科(kē)级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二级；

　　（十）科(kē)级副职(zhí)，乡级副(fù)职，副主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十(shí)三级；

　　（十一）科员：九至十四(sì)级(jí)。

　　科长相当(dāng)于什么级别？是9-13级(jí)别的中层干部的。关于科(kē)长相(xiāng)当于什么级别？以(yǐ)及(jí)国(guó)企的(de)科长相当(dāng)于什么级(jí)别，法(fǎ)院(yuàn)科长相当于什(shén)么级别，日本的科长(zhǎng)相(xiāng)当于(yú)什么(me)级别，医(yī)院的(de)科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，大(dà)学保卫科科长相当于(yú)什么级(jí)别(bié)等问(wèn)题(tí)，小编(biān)将为你(nǐ)整理以下(xià)的知(zhī)识答案：

科(kē)长(zhǎng)相当于什(shén)么级(jí)别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部的。

　　公务(wù)员科长在公(gōng)务员体(tǐ)系当中，一般对应了9-13级别的(de)中层干部(bù)。

　　只不(bù)过，在(zài)单(dān)位性质(zhì)不同的情况下，科长所在的科室(shì)职(zhí)能，亦或者是掌握到(dào)的权力，会存在较大(dà)区(qū)别(bié)。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行(xíng)政机关(guān)中，科长是(shì)职(zhí)位(wèi)，也是职级，是行政序列中处于(yú)最低(dī)的职级。

　　在县(xiàn)级政府部门中，科长不是职位(wèi)，而是职(zhí)级，相当于某(mǒu)某局(jú)局长，其职级(jí)为正(zhèng)科(kē)级；在地（市）级政(zhèng)府部门中，科长是中层干部(bù)，即是职位，也是职级（有些地市级政府部门为提升档次，将科(kē)长称为处长(zhǎng)，但其(qí)实质还是正科级(jí)）；在省(shěng)（市(shì)）级(jí)政府部门中，不设(shè)科长，最(zuì)小的(de)就是副处(chù)长（副处级）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长是职位(wèi)，不是职(zhí)级，相(xiāng)当于该(gāi)单位的中层干部。

国家公务(wù)员的级别分为十五级，职(zhí)务与(yǔ)级别的对(duì)应关系是

　　1、国(guó)务院总理：一(yī)级。

　　2、国务(wù)院副(fù)总(zǒng)理，国务委员：二(èr)至三级。

　　3、部(bù)级正职(zhí)，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部(bù)级副职(zhí)，省级副职：四(sì)至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级(jí)正职，巡视员：五至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副(fù)职(zhí)，助理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职(zhí)，调研(yán)员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级(jí)副职(zhí)，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员：九至十二(èr)级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副(fù)职(zhí)，副主(zhǔ)任科员：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办(bàn)事(shì)员(yuán)：十至十五级。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能力，可(kě)以(yǐ)负责好科室内的全部事务(wù)的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出(chū)勤(qín)状(zhuàng)况(kuàng)，进行考核(hé)结(jié)果上的(de)统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件与规定制度，科长(zhǎng)享有制(zhì)定、修改的(de)权力。

　　4、作为(wèi)科长的情况(kuàng)下，需(xū)要负责行政管理处在一些文件上的起草、发(fā)送(sòng)等工作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分(fēn)公司财务(wù)核算，组织编(biān)制和审(shěn)核会(huì)计、统(tǒng)计(jì)报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及时、完整地(dì)记(jì)帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编(biān)制和执行(xíng)财务(wù)计划，正确合理利用资金，提(tí)高资金使(shǐ)用效率，指导各(gè)车间做好经济核(hé)算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组(zǔ)织业务结算(suàn)员按规定程序、手续及时(shí)做(zuò)好资(zī)金回笼，准时进(jìn)帐，保证日常合理开支需要的(de)供给;

　　4、积(jī)极配合相关(guān)部门做好(hǎo)新产(chǎn)品的报价工作及产品成本(běn)定(dìng)额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的(de)生产指标、成本费用、专项资金和流(liú)动资金(jīn)定额，尤(yóu)其做(zuò)好对销售费(fèi)用(yòng)、制造费(fèi)用、管理费用的控制，精打(dǎ)细算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公司(sī)的固定资产、低值(zhí)易(yì)耗(hào)品、物(wù)料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发(fā)现和(hé)处理(lǐ)财产、物资管理中存在的(de)问(wèn)题，确保分公司财产、物资的合(hé)理使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重视应收帐款的催(cuī)收工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责(zé)审查各项开支，密切与各部门联系并(bìng)掌握成本和费用水平

　　9、组织财务(wù空调制热和辅热哪个更暖和，空调制热和辅热有什么不同)人员，定(dìng)期(qī)开(kāi)展财务(wù)分析工作，考核经营成果，分析经营管理(lǐ)中存在的(de)问(wèn)题，

　　10、完成分管(guǎn)及公(gōng)司领导交办(bàn)的(de)其他临时性(xìng)工(gōng)作。

科长(zhǎng)是(shì)什么级别(bié)

　　科长(zhǎng)，是指一般行(xíng)使(shǐ)政府(fǔ)给予(yǔ)的职能(néng)，属(shǔ)于有(yǒu)责任(rèn)的部门担任者，在(zài)中国国(guó)家(jiā)公务员体系中处于(yú)9-13级。

　　根据单位性质的不同(tóng)，权利(lì)和科(kē)室的(de)职能差距(jù)很大。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长(zhǎng)属于中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副(fù)总(zǒng)理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正(zhèng)职：三(sān)至四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级副职(zhí)：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七级；

　　（六(liù)）司级副(fù)职(zhí)，厅(tīng)级(jí)副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七(qī)）处级正职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副(fù)职，县级副(fù)职，助(zhù)理调研(yán)员(yuán)：八至(zhì)十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科(kē)级副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至(zhì)十三级；

　　（十一(yī)）科员：九(jiǔ)至十四级。

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