如今的国产(chǎn)手机品(pǐn)牌(pái)最出名的当(dāng)属华为了(le)，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对(duì)于华为的一系列举(jǔ)动和公司(sī)治理(lǐ)策(cè)略(lüè)大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的(de)，这其(qí)中就包括华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股方案，现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为现在(zài)最大(dà)的股东(dōng)是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说(shuō)过，但华(huá)为的股权是如(rú)何(hé)分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是很多人集体(tǐ)努力的结(jié)果。

华为(wèi)员工持股方(fāng)案

华为技术有限公司成(chéng)立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等(děng)领域构筑了端(duān)到端(duān)的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为(w金典保质期一般是多久啊 金典牛奶过期了几天还能喝吗èi)有17多万名员工，全国工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业收(shōu)入(rù)成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强发(fā)布，华(huá)为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排(pái)名第一，同时华为还获(huò)得了(le)首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的华(huá)为毫无(wú)疑问是(shì)成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些努力(lì)我(wǒ)们也可以了解一(yī)下。华为是(shì)100%由(yóu)员(yuán)工(gōng)持有的民营企业。股东会是公司权(quán)力机构(gòu)，由工会(huì)和(hé)华为的主要创始人(rén)兼总裁任正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使(shǐ)股东(dōng)权(quán)利的机构是(shì)持(chí)股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工代表会由(yóu)全(quán)体(tǐ)持股员工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员工行(xíng)使有关(guān)权(quán)利，其中任正非作为公司个人(rén)股东持有(yǒu)公司股份，同时(shí)也参与了员工持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华(huá)为公司实行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新(xīn)员工不(bù)再派发(fā)长期不(bù)变(biàn)一元(yuán)一股的股(gǔ)票，而老员工的股票(piào)也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工会授予员工的(de)一种特殊股(gǔ)票，每(měi)年(nián)华(huá)为会根据员工的工(gōng)作(zuò)水平和对公(gōng)司(sī)的贡献决定其获(huò)得的股(gǔ)份数。员工(gōng)按照公司当年(nián)净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的(de)分红。

就(jiù)是这样(yàng)的(de)华为员工持股方案(àn)让华为(wèi)公司发展的越(yuè)来越好，公司规(guī)定(dìng)根(gēn)据内部的(de)评价体系，员(yuán)工的虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)每(měi)年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最新的每(měi)股净资产(chǎn)价格，不过这(zhè)项规定(dìng)也有很多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑(duì)现额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要经(jīng)历公司(sī)严格的(de)6个月审核(hé)，确认不出现创业公(gōng)司(sī)的产品与华为(wèi)构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等(děng)条(t金典保质期一般是多久啊 金典牛奶过期了几天还能喝吗iáo)件中的(de)任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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