15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是(shì)多长时间以(yǐ)及15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)是(shì)多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工作日(rì)到底(dǐ)是多少天，15个工作日是多久时间等(děng)问题，小编将为(wèi)你整理以下的知识(shí)答(dá)案：

15个工作日包括周六(liù)周日吗(ma)

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的(de)话(huà)往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位(wèi)自每周一至周五,周六(liù)和周日为(wèi)工(gōng)休日,企业单位可(kě)根据实际(jì)情况灵活安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常(cháng)分为四种，即(jí)标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日(rì)、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时(shí)工作日(rì)。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过四十四小时的工时制度(dù)。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可以延长工(gōng)作时间，一般每日(rì)不得超过一小时(shí)；因特殊原(yuán)因需要延长工作时间的，在(zài)保障劳动者身体(tǐ)健(jiàn)康的条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作时(shí)间每日不得超过(guò)三小时，但(dàn)是每月不得超(chāo)过三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克(kè)思认为八小时工作(zuò)制是工(gōng)人阶(jiē)级解放的(de)一个必要条(tiáo)件(jiàn)，没有(yǒu)这个条件(jiàn)，一(yī)切进一步谋求改善工人状况和解(jiě)放(fàng)工(gōng)人的(de)尝试，都将遭到(dào)失败(bài)。

　　于是在(zài)国(guó)际(jì)共运史上(shàng)，各(gè)国工人为争取八小时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会根据(jù)马克思的建议通(tōng)过了《关于缩短工(gōng)作日(rì)》的决(jué)议(yì)，但(dàn)远在这之前的(de)1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们(men)相信(xìn)每日劳动八小时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议通过(guò)立法手续吧(ba)工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同要求(qiú)，代表大会决定将使它(tā)成为(wèi)全世界工人(rén)阶级(jí)的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先(xiān)将(jiāng)全国(guó)标准工作(zuò)时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳(láo)工(gōng)组织1935年出台的(de)47号公约规定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八(bā)小(xiǎo)时工作制的口号(hào)最早(zǎo)起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了(le)八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制问(wèn)题，并把它(tā)作(zuò)为理(lǐ)想社会(huì)的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在(zài)这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为(wèi)争取八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)进(jìn)行了(le)罢工，以失败告终，直(zhí)到(dào)1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥四(sì)万(wàn)多名工人与(yǔ)警察发生激(jī)烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小时(shí)工(gōng)作(zuò)，八(bā)小时休息，八小时归(guī)自(zì)己的口(kǒu)号，暴(bào)力迫使当局允许工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的第二国际(jì)第一(yī)次大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日(rì)美国工人争取八小时工作制的斗(dòu)争(zhēng)日，定为国际(jì)无产阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人(rén)类(lèi)偷懒史另有一条(tiáo)独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国(guó)加(jiā)利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在(zài)澳大利(lì)亚也(yě)发现(xiàn)了(le)金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造(zào)成澳大利亚劳动(dòng)力短缺(quē)，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时(shí)间成为澳大(dà)利亚工人们关(guān)心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的(de)石匠(jiàng)们就(jiù)在同(tóng)业(yè)公会的框架(jià)内率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上(shàng)实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

15个(gè)工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)良莠不齐能形容物吗，良莠不齐是形容人还是形容物日后(hòu)达到15天。良莠不齐能形容物吗，良莠不齐是形容人还是形容物>

　　工作(zuò)日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职(zhí)工所(suǒ)实(shí)行(xíng)的(de)工作日。

　　目前我国实(shí)行的(de)标准工作日是每日不(bù)超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均(jūn)每周工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时(shí)制度(dù)立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及(jí)对女(nǚ)工和(hé)未(wèi)成年工实行(xíng)特殊保护(hù)的(de良莠不齐能形容物吗，良莠不齐是形容人还是形容物)条件(jiàn)下，少于标准工(gōng)作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除周六日和节(jié)假日等公(gōng)休日(rì)，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就是说，从1号到(dào)19号(hào)周期(qī)为15个工(gōng)作日，如果除(chú)周末外(wài)有其他(tā)的节假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间(jiān)期满的最后一日为节假日(rì)的，以(yǐ)节假日(rì)后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和(hé)国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三十六条国家(jiā)实(shí)行劳(láo)动者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平(píng)均每周工作时间不(bù)超过四十(shí)四小时的(de)工时(shí)制度。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 良莠不齐能形容物吗，良莠不齐是形容人还是形容物