小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想法的(de)娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇是(shì)小洲团队中，众多女生中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一一个(gè)。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的(de)都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何(hé)其他女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老板(bǎn)意见不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人(rén)下。而且有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候发(fā)生矛(máo)盾(dùn)，是因为(wèi)双方的(de)想(xiǎng)法不同，这种想法不(bù)同，往往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听(tīng)谁的问题。老板肯定大于(yú)员工(gōng)，所以自然是要听老板的，可是(shì)优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需(xū)要人带的，但是随着小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩(hái)子的潜力和成(chéng)长速(sù)度都是巨大(dà)的。对于(yú)这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安(ān)全感，因为可能留不(bù)住。其实到了(le)一定(dìng)的程度(dù)，如果(guǒ)各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门户，自己(jǐ)为(wèi)自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是(shì)如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型(xíng)。而且(qiě)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的家全国文明城市几年评选一次 全国文明城市是不是终身制庭(tíng)条件也不错，当网红更多是为(wèi)了(le)娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个(gè)稳定的工作，或(huò)许结婚生(shēng)子，回(huí)归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法是(shì)小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候(hòu)才发(fā)现自己掌握的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够的，以前学习(xí)的知识也不够(gòu)系(xì)统和(hé)扎实，为了(le)能够(gòu)让自(zì)己未来更(gèng)具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习。在这个(gè)时候(hòu)选择学习(xí)，可以说要放弃很多(duō)的(de)东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是(shì)下了(le)很大的(de)决心(xīn)。

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