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　　其他都(dōu)是骗人(rén)的，不过也是在人才市场(chǎng)进行变相收费，但是要明白中(zhōng)介如果费(fèi)用超过(guò)210以上都是不合法的。

　　中(zhōng)南劳务(wù)派遣(qiǎn)有(yǒu)限(xiàn)公司、广州红(hóng)海(hǎi)人力资源有限公司(sī)和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱(pǔ)的三家劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料(liào)：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁工、保安、售(shòu)货员、服务员等(děng)工作。

　　一(yī)旦劳(láo)动(dòng)者年(nián)老体弱(ruò)，劳动能(néng)力下(xià)降，劳务(wù)派遣(qiǎn)单位将在劳动合同(tóng)期满后拒绝续(xù)订劳动合同。

　　国内大型企业(yè)的(de)构成基本分(fēn)为三类：第(dì)一类(lèi)是固(gù)定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第(dì)二类(lèi)是集团直接或间接(jiē)控(kòng)制的子(zi)公司或(huò)集团投资的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务(wù)派(pài)遣。

　　一(yī)般来(lái)说，就是与第三方公司(sī)签订(dìng)合同，为雇主做事(shì)。

　　这与集团公(gōng)司无关(guān)，甚至工资(zī)都是嫡仙出自哪里，嫡仙怎么读音念di由第三方公司支付。

　　劳(láo)务支付发生在劳务派(pài)遣企业与劳务派遣(qiǎn)企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳务派遣机构支付劳务(wù)费(fèi)用，由(yóu)劳(láo)务派遣机构向劳动者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于(yú)20世纪资本主(zhǔ)义(yì)国家美国(guó)，后来又传入法国、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企业(yè)劳(láo)动制度(dù)改革中，出现了以安(ān)置下(xià)岗职(zhí)工(gōng)为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨(kuà)行业(yè)进行。

　　现在的年薪通(tōng)常是(shì)5－10万元(yuán)。

华为(wèi)三大(dà)外包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派(pài)遣公司(sī)。

　　中南(nán)：中(zhōng)南国际人力(lì)资源有(yǒu)限公司成立2008年07月11日，注册(cè)地位于深圳市，经(jīng)营范围(wéi)包括信息咨询、企(qǐ)业管理咨询(xún嫡仙出自哪里，嫡仙怎么读音念di)、礼仪(yí)策划念举握、商务会(huì)议服(fú)务等。

　　鸿海：注册地位于(yú)深圳市，经营范(fàn)围包括企(qǐ)业管理(lǐ)咨询服务、人力资(zī)源开发与管理咨询(xún)、人力资(zī)源外包服务、生产外(wài)包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳(láo)务派遣有限公(gōng)司成立于2019年08月20日，注册地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围包(bāo)括：企业(yè)管理咨(zī)询、国内贸(mào)易、劳(láo)务派遣等。

　　华为三(sān)大(dà)外包公司的(de)待遇(yù)

　　华为外包，完全没(méi)有(yǒu)归属感，有(yǒu)时(shí)候感觉都不知道(dào)自己到(dào)底是哪(nǎ)家公司的，华(huá)为(wèi)员工(gōng)看外包员工(gōng)的时候会(huì)觉得自己是(shì)高高在上的，在华为办公的(de)话会被当作是二等公(gōng)仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作(zuò)强度大(dà)，外(wài)包也(yě)是一(yī)样的(de)。

　　职业(yè)发展也不太看好，华为都是把一些(xiē)很杂(zá)重复(fù)工(gōng)作量很大的事(shì)情交给外包做，打杂的事和(hé)脏活累(lèi)活也全(quán)是答(dá)哗外包(bāo)去做(zuò)，真正核(hé)心(xīn)的东西是不会让外包(bāo)参与的(de)。

　　由(yóu)于工作(zuò)强度大，很少(shǎo)有(yǒu)时间(jiān)能去(qù)熟悉业务知(zhī)识和提升自(zì)己(jǐ)的技能。

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