如今的(de)国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓是步步(bù)高(gāo)升，如今已经(jīng)是全(quán)球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为的一系列(liè)举(jǔ)动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员(yuán)工持(chí)股方案，现(xiàn)在(zài)最(zuì)大(dà)的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华(huá)为现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁(shuí)你或(huò)许听(tīng)说(shuō)过，但华为的(de)股权是如何(hé)分配的你不一(yī)定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大(dà)，绝对(duì)不(bù)可(kě)能是个别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华(huá)为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云(yún)计算等领(lǐng)域构筑了端(duān)到(dào)端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商(shāng)联发布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排(pái)名第一，同时(shí)华为还获得(dé)了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣山登绝顶我为峰全诗李白，最霸气的十首诗耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背(bèi)后到(dào)底做了哪(nǎ)些努(nǔ)力(lì)我们(men)也可以(yǐ)了解一下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持(chí)有的民营企业。股东会(huì)是(shì)公(gōng)司权(quán)力(lì)机构，由工会和华为的(de)主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责、行使股东权(quán)利(lì)的机构是持股员工代表会(huì)。持(chí)股(gǔ)员工代表会由全(quán)体持股员工代(dài)表组成(chéng)，代表全体持(chí)股(gǔ)员工行使有关(guān)权利，其中任(rèn)正(zhèng)非(fēi)作为(wèi)公(gōng)司个人(rén)股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工(gōng)持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在总裁(cái)任正非(fēi)的(de)强力推行下，华为公司(sī)实行(xíng)员(yuán)工持股改革：新员(yuán)工不(bù)再(zài)派发长期不变(biàn)一(yī)元一股的股票(piào)，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资(zī)控股有限公司工会(huì)授予员工的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员工(gōng)的工作水平和对(duì)公司的贡献决定(dìng)其获得的(de)股份数。员(yuán)工按照(zhào)公司当(dāng)年净(jìng)资产(chǎn)价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就是这样的(de)华为员工持(chí)股方案让华为公(gōng)司发展的越来越(yuè)好，公司规(guī)定根据内部的评价(jià)体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过(guò)这项规定也有很(hěn)多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在(zài)离开后(hòu)，还要经(jīng)历公司严格的(de)6个月审核，确认不出(chū)现创(chuàng)业公司的产品与华(huá)为构成同(tóng)业竞(jìng)争、没有从华为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等等(děng)条件中的任何一条后，方(fāng)可(kě)全(quán)额兑现。

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