如今的(de)国(guó)产手机品牌最(zuì)出名的当(dāng)属华为了，华为这些年(nián)的发展(zhǎn)可(kě)谓是(shì)步(bù)步(bù)高升(shēng)，如今(jīn)已(yǐ)经是全球领先(xiān)的信息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华为(wèi)的(de)一系列举动和公司治(zhì)理(lǐ)策略大(dà)家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这其中就包括(kuò)华为员(yuán)工持股方(fāng)案，现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权(quán)如何分配？华(huá)为现在最大的(de)股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何分(fēn)配的(de)你不一定知道吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这么(me)大，绝对不可能(néng)是(shì)个别人的(de)功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结(jié)果。

华为员工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)

华为技(jì)术有限公(gōng)司(sī)成立于1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计算等领(lǐng)域构筑了端(duān)到端的解决方(fāng)案优势，截(jié)至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多(duō)万名员(yuán)工，全(quán)国工(gōng)商(shāng)联发布(bù)“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年营业收(shōu)入(rù)成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同时(shí)华为还获得了(le)首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无(wú)疑问是(shì)成功(gōng)的(de)，但成功背后(hòu)到底(dǐ)做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的(de)民营(yíng)企业。股东(dōng)会是公司权(quán)力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会(huì)履行股东(dōng)职责、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员工代表会(huì)。持(chí)股员工代表会由全体持股员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)组成，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员(yuán)工(gōng少儿频道主持人都有谁啊，少儿频道主持人叫什么名字)行使有(yǒu)关(guān)权利，其(qí)中(zhōng)任正非作为(wè少儿频道主持人都有谁啊，少儿频道主持人叫什么名字i)公司(sī)个人股东持有公司股份，同时也参与了员(yuán)工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非少儿频道主持人都有谁啊，少儿频道主持人叫什么名字的强力(lì)推行下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新员工不再(zài)派发(fā)长期不变一(yī)元一(yī)股(gǔ)的(de)股票，而老(lǎo)员工的(de)股票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)工会(huì)授予员工的一种特殊股票，每(měi)年华(huá)为会根据员(yuán)工的工作(zuò)水平(píng)和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司(sī)当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案(àn)让华为公司发展的越来越好，公司(sī)规(guī)定根(gēn)据内部(bù)的评(píng)价(jià)体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资(zī)产(chǎn)价格，不过这项规定也有(yǒu)很(hěn)多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要(yào)经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公(gōng)司(sī)的产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等条件中的(de)任何一条后，方可(kě)全额(é)兑(duì)现。

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