15个工(gōng)作日是多(duō)长时(shí)间？是21天的。关于15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间以(yǐ)及15个工作日是多长时间(jiān)是(shì)多少天(tiān)，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是(shì)多少(shǎo)天，15个(gè)工作日是多久时间(jiān)等问题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理(lǐ)以下的知识(shí)答案(àn)：

15个工作日(rì)包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六(liù)周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的(de)。

　　周(zhōu)六周(zhōu)日的话往后(hòu)顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每(měi)一(y周深是男的还是女的 周深是哪个公司的艺人ī)周的法定工作日(rì)是(sh周深是男的还是女的 周深是哪个公司的艺人ì)5天,国有机关和事业单(dān)位(wèi)自(zì)每(měi)周一至周五,周六(liù)和周日为工休日(rì),企业单位(wèi)可根据实(shí)际情况灵活安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个(gè)工作日是多(duō)长时(shí)间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的(de)工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日(rì)、延(yán)长工作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八(bā)小时、平(píng)均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作时间不超过(guò)四(sì)十四小(xiǎo)时(shí)的工时制(zhì)度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生(shēng)产经(jīng)营需要，经与工(gōng)会和(hé)劳动者协商后可以延长(zhǎng)工作时间，一(yī)般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原(yuán)因(yīn)需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康(kāng)的条件(jiàn)下延长工作时间(jiān)每(měi)日不得超过三(sān)小时(shí)，但是每(měi)月不(bù)得超过(guò)三十六小时。

工(gōng)作(zuò)日起源(yuán)

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史(shǐ)上，各国工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)付出了长期努力(lì)，

　　1866年第(dì)一国际日内(nèi)瓦代表大会根据(jù)马克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相(xiāng)信每(měi)日(rì)劳动八小时对(duì)于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也承(chéng)认：我们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美(měi)国工人(rén)的(de)共同(tóng)要求，代表大(dà)会(huì)决定将使它(tā)成为全(quán)世界工人阶级的共同(tóng)行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国(guó)率(lǜ)先(xiān)将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国(guó)际劳(láo)工组织1935年出台(tái)的47号公约规定每天工作时间不能超(chāo)过8小时，每周不(bù)能超过40小时(shí)，

　　但美国(guó)并不是(shì)灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时(shí)工作制问题，并把它(tā)作为理想社会的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取八小时工作(zuò)制进行了(le)罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名(míng)工人(rén)与(yǔ)警察(chá)发(fā)生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小(xiǎo)时(shí)休息，八(bā)小时归(guī)自(zì)己的(de)口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当(dāng)局允许(xǔ)工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大(dà)罢(bà)工(gōng)的成功(gōng)，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大会(huì)上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取(qǔ)八小时工(gōng)作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际(jì)共运并(bìng)不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条独(dú)立(lì)脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大(dà)利亚(yà)的石匠们就开始为争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了(le)金矿，淘金热(rè)马上(shàng)登(dēng)陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大(dà)利亚(yà)工人们关周深是男的还是女的 周深是哪个公司的艺人心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚的石(shí)匠们就在同(tóng)业公会的框(kuāng)架内率先实(shí)现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定的(de)一昼夜内的工作时间的(de)时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的，在(zài)正常情(qíng)况下，一(yī)般职工所实行(xíng)的工(gōng)作日。

　　目前我国(guó)实(shí)行的(de)标准(zhǔn)工作日(rì)是每日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时(shí)制度(dù)立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和(hé)劳动条件恶劣以及(jí)对(duì)女工和未(wèi)成年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少(shǎo)于标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日(rì)时数的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工作日(rì)是刨(páo)除周六日和(hé)节假(jiǎ)日(rì)等公休日，是(shì)连(lián)续的(de)15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是(shì)说，从1号(hào)到(dào)19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日，如果除周(zhōu)末(mò)外有其他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的(de)时(shí)和(hé)日不计(jì)量在期间内，期间期满的最(zuì)后一日为节(jié)假(jiǎ)日(rì)的，以(yǐ)节假日后的第一日为期(qī)间期满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国(guó)家实行劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工(gōng)时(shí)制(zhì)度(dù)。

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