小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的(de)娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)是(s认真地还是认真的写作业，认真的与认真地hì)小洲(zhōu)团队中，众多女(nǚ)生(shēng)中最优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多(duō)，是(shì)任(rèn)何(hé)其他女生都无(wú)法弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇和老(lǎo)板(bǎn)似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时(shí)候发生矛盾，是因为双方的(de)想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不(bù)是谁对谁(shuí)错(cuò)的问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以(yǐ)自然是要(yào)听老板(bǎn)的(de)，可是优秀员工往往也(yě)不(bù)愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时候肯定(dìng)也(yě)是需要人(rén)带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的(de)潜力和成长速(sù)度都是(shì)巨大的(de)。对于这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安全(quán)感，因(yīn)为可能留(liú)不住。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟(shú)，为什(shén)么不选择自(zì)立门(mén)户(hù)，自己为自(zì)己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要(yào)知道(dào)网(wǎng)红的(de)生(shēng)命周(zhōu)期是很短的，时(shí)刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇也是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网红更多(duō)是(shì)为了娱乐，等(děng)到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回(huí)归(guī)简(jiǎn)单(dān)的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)深造(zào)去了，等到工(gōng)作的时候才发(fā)现自(zì)己掌握的知识(shí)是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自(zì)己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择学习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学(xué)习，可以说要放弃(qì)很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很(hěn)大的决(jué)心。

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